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上个月离职了,压了一个月工资,15号发工资,现在21号了,主管拖着不发工资,我该怎么要回工资?
如题所述
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推荐答案 2021-07-21
既然是劳动合同纠纷你可以打电话维权啊,
毕竟辞职不发工资这件事闹大了也是对方没有理!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/8eFLcFF4RecR48c4Rc.html
其他回答
第1个回答 2021-07-22
这种情况应该及时和人力资源进行反馈,看公司给出的解决方法
第2个回答 2021-07-21
首先要找单位协商沟通,如果沟通无果后,就要找相关机构进行仲裁。
相似回答
正常辞职
,离职
后不给
工资怎么
办
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
未签劳动合同
,离职不发工资怎么
办?
答:
可以起诉的
,没有签劳动合同想辞职可以随时走人的,没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月,补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...
老板拖欠
工资,不
签劳动合同,不交社保
,我
应该
怎么
收集证据。求大神救救我...
答:
劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资,并且可以要求补缴社保
。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴...
从郑州大商新玛特
离职不
给
工资
咋办
答:
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权
。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)...
请问所谓的压20天工资是
怎么
回事?到
离职
的时候这20天
工资号
能拿到...
答:
压20天工资是比较好的,一般的企业都是
压一个月,
就是5月份的工资,6月30日发放,我们公司也是压20天,每月
21号
发放
月工资,
这个是正常的,计算工资、核对、审批也需要时间。到离职时就不能
压工资
的,合同法规定解除劳动关系时,用人单位应当一次性以货币的方式付清劳动者的工资。现实中很多都是按在...
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