职场上女员工面对上司骚扰，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

面对职场性骚扰时，女职工要注意首先不要害羞，第二要注意保留相关的证据，例如对方发来的带有性内容或性暗示的短信、微信等内容，同时还要保护好自己，避免受到更大的伤害，及时向有关部门投诉。

Answer 2

如今职场上女员工遭受上司骚扰的情况层出不穷， 这不仅仅会影响工作，同时也会影响女员工的声誉，，带给他们很大的困扰，所以如果职场上的女员工遭遇了上司的性骚扰，那么具体应该采取什么样的方法呢？ 

1. 明确拒绝

如果被领导骚扰的话，员工首先一定要表明自己的立场，要学会拒绝，一旦对方对自己提出一些十分过分的要求，一定不能委曲求全，为了自己的工作而不反抗，因为如果你只是默默接受的话，别人就会认为你很好欺负，那么领导就会更加过分变本加厉对你进行骚扰，所以在第一次被骚扰的时候，大家一定要明确的拒绝，通过一些委婉的语句告诉领导自己有男朋友，这样就会减少很多问题。

2. 避免单独相处

如果领导表示对你有好感，那么为了防止自己被性骚扰，在日常的工作中，最好选择人数多的场合汇报工作，这样就可以避免他对我们进行骚扰，即使是要去办公室汇报工作，也尽量找个伴或者缩短两人单独相处的时间，这样才有利于保护自己，也避免了与领导单独相处的机会。

3. 辞职

如果领导还是对女员工进行频繁性的性骚扰的话，并且通过举报等方式处理的结果不太理想，那么我还是建议辞职，这是最直接也是最有效的办法，但是可能会影响工作，不过一个好的工作环境才更加有利于你自身的发展，所以实在受不了的话，那就辞职吧！

大多数女性其实在社会工作中是处于劣势地位的，所以女性一定要学会找对合适的方式保护自己，在工作时也要保持端正的工作态度，在遇到性骚扰的时候一定要坚决的拒绝，明确自己的态度，千万不要委曲求全。

本回答被网友采纳

Answer 3

马上坚决拒绝。女性一定要明确自己的态度，不能软弱示好，那样会让对方有机可乘。

Answer 4

主动曝光是最快最有效的解决方式，因为职场骚扰这件事本来就是领导做的不对，而这种行为被揭穿尴尬的是领导自身，他才是那个不应该在公司呆下去的人

Answer 5

应当立即选择报警。职场上员工面对上司的骚扰，应当立即报警，寻求警方的帮助，用警方的力量来维护自己的合法权益。