俗话说,树挪死,人挪活。其实未必如此。树挪了位置未必就会死,人挪了窝未必就会变好,如果问题出在根上,出在自己的身上,那再怎么折腾也是枉然。就职场人而言,
工作态度就是根,一旦这方面出了问题,那么他就不太可能成长为参天大树。所以,一个人对待工作的态度里往往藏着他的层次和结局,这绝非是一句妄言妄语。在职场上,格局不一的人,认知层次不同的人,他们对待工作的态度往往有着非常大的差别。格局越大的人,心智越是成熟的人,工作起来越是认真负责,反之则越是敷衍了事。这种现象其实是可以理解的。
格局是什么?所谓格局,其实就是一个人的眼界,格局大的人,往往能看得长远一些,而格局小的人,通常只能看到眼前。在一些人看来,工作就是给老板打工的,不是自己的事,于是工作时能偷懒则偷懒,能出六分力,绝对不会出七分。很多职场人都有这样的小格局心态,甚至于会因此而沾沾自喜,感觉自己占了不小的便宜。而还有一些人,他们的
思维方式则完全不同,在他们的眼里,工作是自己的事情。对于他们而言,工作不仅仅是拿到一份薪资,而是让自己有机会变得更有竞争力,能力更加强大,在未来能有更好的发展。所以,有些人宁愿不要工资也要去一些优秀的平台工作、学习,因为那里能提供更好的成长机会。格局不同,思考、看待问题的角度就不同,最后所呈现出来的工作状态自然也就截然不同。很显然,格局大,心智成熟的人,更有机会拥有未来,活得也更加通透、智慧、笃定。有一天一位同事,她和客户吵了一架,领导给她两个选择,要么向客户赔礼道歉,并接受罚款,要么就收拾东西走人。那天,她原本心情就不好,在家里因琐事和老公吵了几句,上班的时候,客户反反复复地修改让她火冒三丈,在电话沟通时和对方吵了起来。
像这种情况如果是你,你会怎么做,如果真的不想离开这家公司,那就只有接受处罚,得为自己的情绪失控买单。在职场上,很多人的工作态度是有问题的,领导不能说,客户不能催,表现地很不成熟。
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