第1个回答 2006-04-23
1.对职工而言,参加工作后和单位需要签的是<劳动合同>,单位有社会保险部门印制好的具体的合同格式,其中的条款规定的权利和义务很清楚了,一般不需要再签其他的合同;
2.至于社会保险方面:对职工而言现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊! 五险方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
3.参加社会保险是单位和职工的责任和义务,国家有强制性的规定,单位必须为职工办理社会保险.单位和职工共同缴纳社会保险!1