第1个回答 2024-07-17
1. 合同规定：工资支付需遵循合同条款。如果合同明确规定在活没干好需要返工的情况下仍需支付工钱，那么按照合同执行是合理的。
2. 违法情况：若合同未规定此类情况，要求工人返工不支付工钱可能违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，工资应按合同约定和国家规定及时足额支付。
3. 加班工资：若返工属于加班性质，根据法律规定，用人单位应支付相应的加班费。
4. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位必须按劳动合同和国家规定支付劳动报酬。若拖欠或未足额支付，劳动者可向法院申请支付令。
5. 加班限制：根据第三十一条，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班。若安排加班，应按国家规定支付加班费。详情