如何加强公务员职业道德建设

如题所述

首先,必须坚持正确导向。公务员的职业道德建设,重点在德育,既要注重加强公务员个人的修养,又要注重育德、树德、用德的机制。从育德入手,将公务员职业道德培训列入初任、任职和在职培训的必修内容,长期坚持下去,同时形成公务员个人以学立德、以行修德、以才润德、以廉养德的良好局面。通过考德来树德,将公务员职业道德作为公务员个人考核、任职、晋升的重要依据,作为奖励表彰等工作的基本内容,使恪守职业道德的公务员得到肯定和鼓励,对那些突破职业道德底线的公务员,要严厉惩处,绝不姑息,在公务员群体中树立以德为先的良好风气。以用德为推进,把德作为公务员考录、竞争上岗的重点考察内容,建立以德为先的用人机制,促进公务员自觉恪守职业道德。
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第1个回答  2014-12-26
随着我国政治体制改革的不断推进,我国的民主法治化进程不断推向深入,但随着社会的发展,社会矛盾也不断凸显,我国进入了发展的阵痛期,在新形势下,如何保证我国平稳较快发展,需要进一步完善体制机制,需要加大社会管理创新力度。而作为党治国理政主体的公务员队伍,提高公务员队伍素质,加强公务员职业道德建设具有特殊的意义。
  我们应当看到,在一些公务员身上还不同程度地存在着宗旨意识淡化,关心群众不够;责任意识淡化,推动工作不力;廉洁意识淡化,自我要求不严等现象。大力加强公务员职业道德建设,提升公务员职业道德水平,对于巩固党的执政基础、推进改革事业推向深入、强化公务员队伍建设具有十分重要的意义。
  首先,必须坚持正确导向。公务员的职业道德建设,重点在德育,既要注重加强公务员个人的修养,又要注重育德、树德、用德的机制。从育德入手,将公务员职业道德培训列入初任、任职和在职培训的必修内容,长期坚持下去,同时形成公务员个人以学立德、以行修德、以才润德、以廉养德的良好局面。通过考德来树德,将公务员职业道德作为公务员个人考核、任职、晋升的重要依据,作为奖励表彰等工作的基本内容,使恪守职业道德的公务员得到肯定和鼓励,对那些突破职业道德底线的公务员,要严厉惩处,绝不姑息,在公务员群体中树立以德为先的良好风气。以用德为推进,把德作为公务员考录、竞争上岗的重点考察内容,建立以德为先的用人机制,促进公务员自觉恪守职业道德。
  其次,大力扎实推进职业道德培训。一是组织领导坚强有力。加大教育培训主管部门统筹计划、督促指导、协调推进的力度。二是培训方案科学周密。做到培训内容安排、方式方法、相关要求科学严谨、严肃认真。三是工作推进有力有序。做到有部署、有检查、有落实,按步骤、按时限、按要求整体有序展开。四是质量效果扎实明显。参加培训范围广,受训人员的道德修养、工作作风、廉洁自律和服务群众等方面存在的问题得到明显改进,推动本单位工作的能力得到明显提高。
  再者,要创新职业道德建设的载体。做到在内容上充实丰富,在方法上灵活多样,在活动开展上贴近实际,在培训的效果上突出典型带动。采取网上在线学习、举办培训班、专题讲座、考核测试等不同形式;在进行理论培训的同时,还要结合实际,开展丰富多彩的集体宣誓、岗位练兵、廉政教育、演讲比赛等活动;通过教育培训,选树一批职业道德楷模,用身边的真实人、真实事来激励和带动,使教育培训更具有现实性。
职业道德建设越来越受到人民的关注,在新形势下,面对新情况、新问题,加强公务员职业道德建设的重要性和必要性逐渐显现。而加强公务员职业道德建设根本上就是要着力解决这些突出问题,通过开展教育培训,使广大公务员牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,打造一支政治过硬、作风优良、业务精湛的高素质公务员队伍。
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