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七年消防员临时合同工被劝辞职怎么补偿?
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推荐答案 2015-10-10
1、无固定期限劳动合同工本人提出辞职没有赔偿。
2、如果是单位辞退应当有赔偿,补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿的年限最高不超过十二年。
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其他回答
第1个回答 2015-10-10
工作每满一年补偿一个月工资。上一年的月平均工资。
相似回答
合同
制
消防员辞职
的话工资
怎么
算?
答:
你可以通过合法手段辞职,并在辞职后要求单位立即支付剩余工资
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法...
我在一事业单位做
临时工七年
主动
辞职
有
补偿
吗
答:
你自己主动提出辞职,按照《劳动法》第28、31条规定,用人单位不给予经济补偿
。第28条 用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
我在公司工作了
七年
多,现在
辞职
会有
赔偿
吗
答:
法律分析:在公司工作7年,
离职补偿金为每工作满一年补偿一个月的工资,你可领7个月的工资
。但是你的辞职原因是自己辞职,自己辞职的话是没有任何的补偿金的,这是劳动合同法有规定的,要公司单方面辞退你的原因,才有补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 用人单位自用工之日起满一年...
我在一个公司已经工作了
七年
,
辞职
有
赔偿
吗?
答:
在一个公司工作了七年,
辞职
是没有
赔偿
的,如果是公司辞退,你是可以有一定的
补偿
给你的
临时工
,
辞职
后有
补偿
么?
答:
一、你主动提出
辞职
是有经济
补偿
金的。 因为,你有证据证明用人单位存在违法在先的过错行为(用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费),你就可以随时立即向用人单位提出紧急辞职(《劳动
合同
法》第38条),要求用人单位给你一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条),出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》...
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