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做了店长之后,就是同事关系,以前关系都那么好现在有些事不好说,她们也不理解就知道发脾气,这样的话我
做了店长之后,就是同事关系,以前关系都那么好现在有些事不好说,她们也不理解就知道发脾气,这样的话我应该怎么去疏导员工?
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推荐答案 2016-04-17
与人相处
多从自己身上找原因
少苛求别人总是对的
有什么事情说清楚就好了不
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升职
之后
工作应如何开展
答:
当平素的
同事关系
一下子变成上下级关系时,很多人的心理的确一时还转不过弯来。即使能承认新领导的魄力、工作能力,但总有种无以名状的想法,那就是因为彼此之间曾经
是同事,以前
的心理距离比现时这种关系所要求的要小得多。因此,晓荔对同事小玲等人平时一些随意的行为,都可能理解为他们没有把我放在...
...后来才慢慢知道的
,现在关系
很尴尬,他现在还是
店长
答:
如果心情
不好,
特别是有色狼骚扰,那待遇再好也划不来。所以,首先你可以一边干着一边物色其它地方,时机成熟再走。另外还有个办法就是和其它员工搞好
关系,
说出店长的无耻人品,一起向老板反映,把他开除。
同事关系
怎么处理?我是面包店门店烤房的
,店长
比较情绪化,一点事就骂...
答:
也许她现在是心情不好。等过一段时间她心情好点了,又或者说你老板是有什么事情烦着要解决而又想不到解决的办法才这样呢?你要问下她是不是有什么事,在这个时候就不要跟她说请假的这些事情了!
...但是我今天对她说话,她不就不耐烦了,瞪眼了,弄得心情很
不好
...
答:
当然,前提是我们要让自己的生活更丰富,让自己更优秀。我现在变成单位的健身达人,两年来很自律,一直跟着直播健身,很多
同事都
羡慕我的好身材,佩服我的自律和坚持,没事就喜欢找我教她们几个健身妙招。我也变得很自信,不再计较别人的一言一行。希望你也不要过于在意别人对自己的评价,把心思和时间用...
我在单位对
同事
们都挺好,但是
有些
人却对我爱答不理,像这种人我还要对t...
答:
本身
同事关系就
属于一种竞争
关系,
所以把同事真正能当成朋友的很少,所以就按照你自己的意愿来决定,你想继续搭理那就继续,你不想搭理那就不搭理,很简单,做到问心无愧就好,如果你是一个爱交际的人,只要对他们掌握好度,别太热情,也别太冷漠着就最好。人...
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