拆迁公司人员如何进行动员工作

如题所述

一是要坚持原则。始终坚持公正、公平、公开的原则,这是最能体现政府公信力,做好动迁工作的关键所在。不少动迁工作,暴露了这样那样的矛盾和问题,导致动迁工作无法正常开展。其中最主要的原因,就是没有做到公正、公平、公开。有很多被拆迁户存在等、看的心理,总认为越是后签,越是沾光,动迁工作要始终坚持原则,对每一个被拆迁户执行同一种动迁政策,无论是第一次,还是最后一次与被拆迁户见面,都是统一的宣传口径,真正做到了先签不吃亏、后签不沾光,从而打消了被拆迁户的思想顾虑,保证拆迁工作的顺利推进。

二是要认真。一方面要认真学习动迁相关政策,这是做好动迁工作的基础。动迁工作组的成员一起仔细研究动迁工作的指南,同时对照学习了其他区相关政策,并就有关问题进行认真讨论,基本做到成竹于胸,从而进一步增强了做好动迁工作的自信心。另一方面要认真、全面地了解被拆迁户的家庭状况、工作情况、主要社会关系等资料,在与被拆迁户交流过程中做到有的放矢,从而抓住关键人物和关键问题,找准突破口。

三是要有合适的方法。首先要热情,礼多人不怪,一方面要充分尊重被拆迁户,要学会换位思考,在政策允许范围内尽量为被拆迁户考虑,另一方面也可以发挥资源优势,力所能及地为被拆迁户解决一些实际困难,这样更容易让被拆迁户接受,比单纯的就拆迁论拆迁效果要好很多。其次要有韧劲,所谓动迁,简单理解就是动员拆迁,是做被拆迁户的思想工作,绝大多数情况下,这不是一蹴而就的,需要始终保持高昂的斗志,不厌其烦地上门做工作,耐心细致地摆事实,讲道理。

四是要讲究团队精神。动迁工作组的成员之间始终保持着良好的工作氛围,每位成员都满怀激情,集体学习研究动迁政策,每天集中分析汇总动迁工作中碰到的疑难问题,讨论商议对策,整个动迁过程中不是各自为战,而是群策群力;不是互相猜忌,而是相互关心;不是互相推诿,而是相互补位。
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