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我是事业单位一名厨师,单位聘用我为厨师岗位,却不给岗位工资是否合法?
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推荐答案 推荐于2018-09-28
用人单位聘劳动者为厨师,不支付岗位工资但同工同酬的合法。
事业单位聘用的厨师,是劳动合同制职工,其工资分配适用《劳动法》和《劳动合同法》的规定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式和水平。因此,用人单位只要是按同工同酬原则确定劳动者工资水平,既符合法律规定。至于工资如何组成,是否包含岗位工资,是用人单位自主权。
《劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
《劳动合同法》
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
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其他回答
第1个回答 2016-05-25
你这个属于事业单位的编外人员,这个要看该单位跟你的合同是怎么签的。
追问
单位和我签的是厨师合同啊,不是一般的服务员合同,而且和我一起上班后面来的厨师都有岗位工资了。
相似回答
我是一名厨师,
老板拖欠
工资不给
怎么办?
答:
不能忍气吞声,职业不分贵贱,应该有理直气壮的勇气,
老板拖工资是违法的
,持续时间长了对你非常不利,应该录音作为证据,把之前发工资的转账记录打印出来,然后带着去找劳动局,现在对于拖欠工资的案件处理的流程非常简单,很快就会有人介入调查。
我是一名厨师,
老板拖欠
工资不给
怎么办
答:
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决
。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
我是厨师
干了活拿不到
工资,
我现在该咋办,找谁解决?
答:
1、 协商解决。2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、 也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以...
我是一名厨师,
老板拖欠
工资不给
怎么办?
答:
不管是什么职业,只要你付出了劳动都有权利索要工资的,如果老板拖欠
工资不给,
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...跟着厨师长干的小弟们辞职后
,厨师
长
却不给工资,
我该怎么办?_百度知 ...
答:
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人
单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)...
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