2021中央遴选公务员和省直遴选公务员的区别有哪些？

Question

如题所述

Answer 1

一、材料处理能力要求更高
根据近三年中央遴选笔试考情来看，中央遴选在考试题型上面较为固定，主要考察案例分析、对策性论文（仅A类处长级别考试）。从材料篇幅上来看，无论是案例分析还是对策性论文，材料篇幅都较长，5000字左右。材料设置上难度更高，通常会给出相关的政策理论背景材料，然后再给出相应的案例材料。要求考生对材料不仅仅是抽取表面的有用信息，还要能够透过材料领悟背后的意图，答出高度和深度。相比中央遴选，大部分省市遴选考试的题量较大，材料较短。除了分析材料，还要求能够根据材料背后的政策省情来答题。
二、主题内容方向更接地气
前面我们讲到省市遴选考试多侧重于对本省市政策及实际情况的理解，题型设置上更为灵活多样，比如简答题、论述题、判断题、填空题、选择题、改错题等。而中央遴选只考主观题，且题型及题量近年来较为稳定，变化不大，但在考察内容及话题方向上来看，中央遴选的案例分析题，紧紧围绕民生话题，从不同角度来进行考察，同一个内容会从不同的角度进行考察。

Answer 2

总体上讲，中央遴选考试侧重于分析问题和解决问题的能力，省直遴选侧重日常办文处事和国家政策的解读学习能力。
在分析两者具体区别之前，我们先了解遴选考试的基本特点：遴选是由招考单位自行组织的，没有固定的题型和范围，遴选考试最主要侧重的是：政策理论，公文处理能力，分析问题与解决问题能力，文字表达能力等。主要考试题型以案例分析，写作为主。也会有选择题，判断题，但所占的比重不是很大。了解了基本特点，我们再来看两者的区别有哪些 ？
1.题型特点不同
中央遴选出题特点：中央遴选考主观题，包括案例分析题、公文写作题等，更注重解决实际问题，主要测查政策理论水平、解决实际问题能力与文字表达能力。
省直遴选出题特点：题型设置更为灵活，材料来源相对多元，料紧扣国家大政方针，主观题型多元化。
2.考题难度深度不同
中央遴选考试主要考案例分析和对策性论文，两者篇幅均较长，通常在5000字左右，虽然篇幅较长，但是以以往考试的评分来看，考试中的每一则材料都需要仔细阅读，不仅仅需要提取表面上的有用信息，更要能够分析出，材料中每句话背后的深意，作答的时候要展现出考生对于问题理解的深度和广度。此外，切记要结合具体部门职能作答，不可越位缺未。
省直遴选考试体量大，材料短，考察的内容更为具体。除了要求考试要会分析材料，更要结合本省的具体政策和实际情况，特点进行作答。
3.考试内容主题不同
中央遴选基本上只考主观题，材料内容多站在全国的角度，紧紧围绕着民生,就业等普世性问题。
而省直遴选题型设置灵活，紧扣本省特点，比如：农业大省就会以“三农”主题设置材料，涉及农业生态，对口帮扶等等；煤炭大省就会以开采体量，煤炭钢铁，环境保护等主题进行设置材料。考生要对本省的特点和历史有一个全面的了解，进而将作答与实际相结合。
以上就是对问题的解答，希望对你有所帮助！本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

中央遴选公务员和省直单位遴选公务员，当然是不同的，首先是职位不相同，中央遴选的都是中央部门的工作人员，省直只能遴选到省直单位进行工作，首先，即便上是不同的