公务员遴选和公务员的区别是什么啊？

Question

公务员遴选和公务员的区别是什么啊？报班的话费用和安排有什么区别？

Answer 1

遴选，考选，都是指上级单位从下级单位考录非领导职务的工作人员，最低要求是原本具有参公或公务员身份的才能报考，还有要求公务员身份满二年以上之类，专业性强的垂直单位，例公检法司、海关、审计等要求有从业资格的单位，会限制只有本系统的下级单位人员才能考。一般党政部门，例纪委、宣传、组织部团委、妇联等，通常不会限制是否本系统下级单位的。遴选考选，是非领导职务的招考，对报考人员无级别要求，是公务员就可以去报考，原级别待遇工资保留，但职务不保留，比如在县检察院是正科级副检察长属领导职务，到省检察院就是主任科员（享受正科级工资待遇）或正科级检察员属非领导职务。实践中，遴选考选后工作满一年会升一级，但不是必须的。

公选，是通过考试招录领导职务，要求必须逐级报考，原来是科员就只能报副科级职位，副科以上的不能报；原来是正科级的可以报副科级、正科级、副处级职位，副处以上的不能报。
简单说公选，最高只能报自己的上一级，自己的平级和下级也可以报，但谁有那么傻，原来正科级去报副科级职位。所以通常是逐级报考，科员考副科，正科考副处，这就是公选。

遴选，考选，公选都是从公务员里选拔领导干部。区别:遴选、考选去的，可能永远是“储备”，公选去的马上就能当领导，当官。

Answer 2

你好，公务员遴选考试和公务员招考是完全不同的两种考试。
首先说公务员遴选考试，这个考试是上级行政单位对下级行政单位人员的一种选拔招录，也就是说，遴选的对象都是在职公务员，是有正式身份的国家工作人员，不具备公务员身份的人是无法报考的，说白了，它就是一种内部的考试。
再说公务员考试，这个考试是面向未具有公务员身份的社会人员招录的，也就是说，在通过这个考试之前，考生是不具有公务员身份的，只有通过这个考试才能当上公务员，才能参加下一步的遴选考试，而不能一步直接报考遴选公务员考试。
所以这是两种完全不同的考试，是两种不同的形式，面向的考生身份完全不同，所以建议你如果现在还不是公务员，就先参加公务员考试，认真复习，认真备考，你只有考上公务员，将来才有机会参加公务员遴选考试，祝你成功！本回答被网友采纳

Answer 3

一般而言，公务员遴选是指在已经成为公务员后参加的内部选拔过程。
公务员遴选是指在国家或地方政府组织下进行的选拔和录用公务员的过程。公务员遴选的目的是通过公正、公平、竞争的方式选拔合适的人才，以保证政府机关的运行效率和公共事务的顺利进行。
公开遴选和公开招聘都是选拔人员的方式，但它们有一些区别。下面是对这两个概念的解释：
公开遴选：公开遴选是指在一定范围内，通过公开的方式选拔人员担任特定的职位或角色。在公开遴选中，选拔的过程和标准通常需要遵循透明、公正和公平的原则。即通过公开报名、资格审查、笔试、面试等一系列环节，从符合条件的候选人中选出最合适的人员。
公开招聘：公开招聘是指以公开的方式向社会公众发布招聘信息，寻求符合条件的人员来填补特定的职位空缺。在公开招聘中，人才的选拔过程通常较为简单，可能包括报名、筛选简历、面试等环节。公开招聘更注重招募过程的公开和广泛参与。

Answer 4

公务员遴选是体制内的二次择优考试。
主要考察的是办文办会办事办案能力，可以由“下”往“上”考，但是不能由“上”往“下”考；中央遴选是面向全国招考；省直遴选面向全省范围内招考、市直遴选面向全市范围内招考、县遴选考试关注度小，一般是面向县内招考；部分省或市会面向全国范围内招考或市内外招考，比如四川、湖南、广东深圳地区省或市直、区直单位面向全国招考的比较多，合肥市直部分岗位面向省内招考，部分岗位面向合肥市内招考。
遴选考试的根本目的是：
遴选本源是要从基层选拔大批善于做群众工作，能妥善应对复杂局面，有处理实际问题能力的优秀干部充实各级党政领导机关。《公务员公开遴选办法（试行）》明确遴选目的是优化领导机关公务员队伍结构，建立来自基层的公务员培养选拔机制。关键要素是善于做群众工作，能妥善应对复杂局面，有处理实际问题能力。遴选考试的测评要素

遴选考试的测评要素：
“干什么考什么”，“干得好考得好”。遴选的关键在于人岗相适，使优秀公务员上得来，遴选部门选得准，到岗工作后用得上，这一目标决定了遴选考试题目具有很强的针对性，贴近工作岗位的实际要求。概括来说就是“办文办事办会”，考察应试者的政治理论素养、政策法规水平、分析和解决问题的能力以及文字表达能力，也就是“四要素”。

Answer 5

一、定义区分

公务员遴选考试：公务员遴选是上级机关面向下级机关单位中的公务员进行招录的一项考试，公务员转任的一种途径。

公务员考试：是中央机关或者地方机关单面向社会招录符合报考条件的工作人员。

简单的来说，公务员遴选考试是公务员到公务员的转变（身份上没有变化，但是工作地点职位甚至职级会有一定的变化，大多数是升职的变化）；公务员考试是群众到公职人员的转变（身份上产生了质的改变，从人民群众转变为服务人民群众的公职人员）。

二、考试规模区分

公务员考试是每年受全社会关注的大型考试，国考招录人数动辄上万，各省省考招录人数基本都在几千左右，只有个别省份招录人数不足一千；相比较之下，公务员遴选考试的规模就非常小了，2019年中央国家机关公务员遴选，仅公开遴选347人，各省公务员遴选人数基本为几十人。

三、招考对象的区分

公务员考试：公务员考试的招考对象涉及范围非常广泛，包括应届毕业生、社会在职人员、待业人员、退伍军人、留学生等，只要符合公务员考试的招录条件，基本都可以报考。

公务员遴选考试：公务员遴选考试的招考对象是在机关工作的公务员，只有符合招考条件的公务员才能报考。

换句话说，公务员考试是社会性质的考试，是有志青年成为公职人员的一种途径；公务员遴选考试更像是内部考试，是优秀的公职人员晋升的一种途径。

以上就是公务员和公务员遴选之间的区别进行的简单分析，考生只有通过了公务员考试成为了一名公职人员，才有机会参加公务员遴选考试，站上更大的舞台，发挥自己的光和热。

希望我的回答能帮助到你，望采纳。

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