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温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2016-12-31
你好！！主要是指用人单位不给签合同
从实际用工后第二个月开始可以要求用人单位支付二倍工资，最长期限可以要求支付11个月的双倍工资。劳动者工作一年后用人单位依然不与劳动者签订劳动合同视为与劳动者签订了无固定期限的劳动合同，所以只能主张11个月。希望能帮到你
从实际用工后第二个月开始可以要求用人单位支付二倍工资，最长期限可以要求支付11个月的双倍工资。劳动者工作一年后用人单位依然不与劳动者签订劳动合同视为与劳动者签订了无固定期限的劳动合同，所以只能主张11个月。希望能帮到你
第2个回答 2016-12-31
按离职前十二个月工资（实际收入）的平均数来算追答
来算双倍
第3个回答 2020-07-16
用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资，最多补偿11个月的，并补签合同。
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