在职场上，如何在一把手和二把手之间良好相处？

Question

如题所述

Answer 1

首先一定要表达一个中立的态度，不要过度的亲密某一方，让另外一方知道了就会把你一起当做是假想敌。在肯定一把手的同时，也要去认可二把手的好处，在否认二把手的同时，也不要过度的去夸赞一把手。做人嘛，还是要圆和一些。

Answer 2

你要知道自己的能力在哪里，你如果是在职场上只是为了调节关系，你发现你好像在这个公司，但是没必要必要。又或者说是有的时候在一定程度上你会发现一把手和二把手对你们根本就没有兴趣，而是对自己的工作效率，工作态度有问题，所以说你应该改变自己的工作态度，而不是去关注领导。

Answer 3

职场上面的一把手和二把手的关系有的还是比较和谐的，有的时候他们两者之间就像是很有默契的搭档一样，如果关系比较和善，而且大家又工作的时间比较长，比较有默契，当然是一件好事，但有的人就会比较有竞争意识，把对方当做自己的对手，在这种情况下，一定不要偏向于某一边，要做一颗中间草。

Answer 4

在职场上你做好自己，而不是说一把手之间，二把手之间相互亮出，你如果做好自己的本职工作，你发现你其实不用在一把手，二把手之间良好相处，你不用去因为这个得罪另一个，而且在自己的工作能力的表现的情况下，你会发现他好像确实是不一样了。

Answer 5

如果是一家文化健康的公司，实话实说，给出你的专业分析和意见，显示出你的专业素养和判断，不偏不倚就好；如果是一个明显需要站队，办公室政治很严重的公司，你就得掂量下了，这时墙头草肯定是不行的，选一个站队吧，无所谓对错了，选完别后悔就行；有人说，可以和稀泥，说实话，领导都不傻，这时候和稀泥，两边都得罪了，以后谁也不会再信任你，选择嘛，总是有风险的，但是风险越大回报也越高。职场上，跟对人很重要。