合约到期公司不续约，公司要求我们签申请离职协议，能拿到经济补偿吗？

Question

我在公司工作两年半，合约12月31到期，公司不打算续约，要求我签自愿离职协议，然后直接把我转到另外一间公司工作，我拒绝，公司需要付经济补偿金吗？公司答应可以付经济补偿金，但是必须签这个自愿离职协议，我是否应该填？如果不填，是需要填什么协议才能拿到经济补偿金呢？并且，公司只是提前一个月通知合约到期要我们签自愿离职协议和转公司，没有提到经济补偿金，那么算是提前通知么，有代通知金吗？

Answer 1

你好，根据你所描述的情况，合同到期如公司不再续约，你是可以拿到相应的经济补偿金的，建议不要签自愿离职协议，这样如公司不支付你经济补偿金的话就很难在法律上主张。代通知金在法律上乜有明文规定，但实践中一般都会有支持。
我的回答如对你有帮助，请采纳，谢谢！追问

任律师，我还想问问，如果这个自愿离职协议不签，是不是有其他协议签的？拿经济补偿金需要签什么协议呢？

追答

你好，拿经济补偿是不需要签任何协议的，支付经济补偿是用人单位不再跟你续约产生的法定赔偿责任。