人很好很实在没心眼不计较，为啥在职场与同事领导就是处不好关系，是不是不圆滑以及地位职位不高，人家

Question

看不起我，工作能力不能让人服，感觉不受欢迎。发个朋友圈都没有评论点赞，是不是交际问题，感觉存在感很低

Answer 1

首先职场人际关系好与不好并不是单纯由人品好坏也不是由地位高低决定的。一味地对别人言听计从，对什么都云淡风轻，做事情循规蹈矩会让同事觉得你像唐曾一般的老好人，而上司则会认为你没主见，对事业没有上进心。其次处事圆滑有时确实会让你在解决事情是比较顺利，但这只是一种手段，并不会让你真正赢得他人的信任，甚至会将自己置于众矢之的。
所以建立良好的人际关系就不要想着成为所有人的朋友，待人处事有自己的原则和底线，不卑不亢。不要对所有人都好，因为有些人会利用你的好来作恶。学会看透不说透，世故而不世故，在职场中多去主动解决问题，关心企业发展动态，让领导看到你的能力与处事态度。以上这些也只是人际关系处理的皮毛，每个人的圈子都不一样，不能一概而论。总之用你的自信与魅力去吸引周边的人。将压力变动力，动力变能力，能力变实力，实力变魅力，魅力变生命力。

Answer 2

像你这种情况就是完全没有融入集体当中，每天只知道为工作而工作，以至于让自己陷入与周周围他人关系格格不入的境地，要改变这种处境，要么你就认真努力的工作，让自己在工作中占鳌头，要么就要花点钱在人际关系的培养，这样就不会在职场中显得如此尴尬。

Answer 3

对于职场关系真的应该圆滑一点，毕竟职场竞争关系真的是勾心斗角的状况太多了，所以说真的应该从多个角度去看清目前的世界，这个真的是真心换不来所有的故事，保留一下对于自己的解释权也是应该的，毕竟自我防范的意识就应该强一些，面对未来的竞争就应该多一点自私的想法，亲爱的时代就是做人靠自己去求一点和谐的态度吧！

Answer 4

老老实实，得不到职场的欢迎，在职场上是可 随机应变，老实人是不适合的，也怪同事和领导相处不好的原因是太老实了。

Answer 5

工作最主要的你不是要和别人处好关系，而是要把这件事做好，你自己也说了自己的工作能力不能让别人服，所以你最主要的就是要提高自己的能力，别人不一定就会喜欢你，但一定不会看不起你（除非是那种无聊的人，这种人不要理）老板也不会看不起你，这样别人也会给你最起码的尊重