没上进心的员工，在工作中会有哪些表现？

Question

如题所述

Answer 1

缺乏目标和计划，这样的人在工作场所其实很常见。有些是因为他们太老了。经过多年的职场磨练，他们逐渐失去了职场目标和勇气，对现状感到满意；有的是因为偶尔遇到职场挫折，遭受打击，放弃了原本的职业梦想和目标；有些人从头到尾缺乏职业目标规划，基本上每天都在计算。缺乏目标和计划的人有一个共同的特点，那就是他们喜欢抱怨别人，喜欢耍聪明，希望白手起家

总是喜欢逃避责任，在工作中遇到问题是很常见的。很少有人能完美地完成工作而不犯任何错误。面对错误，我们都会主动站起来改正。但那些“无能”的人往往喜欢逃避责任，不承担自己的错误。团队之中出现这样的人确实严重影响了发展。领导者通常讨厌这样。当你遇到信用时，你会从自己身上拿走它。当你犯错时，你仍然逃避责任。如果一家公司能够达到目前的规模，在晚期阶段肯定会有各种各样的问题。如果每个人都推卸责任，不为自己找理由，公司就很难发展。领导者最不想看到的是员工推卸责任的表现，这非常令人不安。这种人对公司的发展没有帮助，在发生重大事件时可能会将责任转移到公司

从不主动做事，要知道很少有公司缺少人手。公司不仅仅缺少人才。他们缺少的是积极的人。我们经常看到公司里面的人在完成自己的事情之后开始无所事事。他们不会主动找工作来完成它。但是等着工作找到他们。他们的眼睛看不到工作。如果公司里面的每个人都在等待工作来找到自己，公司的发展肯定会停止。领导者通常喜欢不经安排就能找到工作的人。这样的人往往更容易被领导者重用。那些“无能”的人是领导者所憎恨的类型。当分配的工作完成时，他们宁愿呆在茫然之中，也不知道如何找到事情做

Answer 2

在工作当中就会经常的看时间，工作也不认真完成，不争取任何机会，喜欢在工作时间做副业，不讨好领导，经常是拖到最后一个才会做自己的工作。

Answer 3

执行力不足，老是爱玩游戏，消极的面对现实，始终对自己没有信心，心态不积极，得过且过，爱抱怨从不反思自己。

Answer 4

工作没有激情，经常在浪费时间，有时候工作效率不高，也会偷偷的玩手机或者玩游戏，状态非常的消极。

Answer 5

对待任何工作都不感兴趣，也不会积极的完成工作，按时上班，按时下班，不愿意参加集体活动。