想要从现在的公司离职,不一定要提前一个月向领导申请。这个提前的期限可根据公司的规章制度和你的实际情况,有弹性地调整。
具体而言,想要离职,遵循以下原则,基本可以做到“好聚好散”:
2. 再了解下离职后你的五险一金或其他和公司有关联的资产,是否需要迁移。迁移的程序和难易程度如何。在已经决定要离职时,就了解这些和自己切身利益相关的事情,以免提出离职之后陷入被动。
3. 都了解清楚了,就可以跟自己的直接领导谈你要离职了。和直接领导对话时注意这三点:
首先,表示感谢。不管在职过程中和直接领导是否相处得愉快,都在最后要说再见的时候握手言和,化解一切的误解,争取营造一个和谐、友好的气氛;
其次,告诉TA你去意已决,同时告诉你的领导你希望的离职日期。先和领导商量,这个时间领导觉得是否可以。对于要离职的员工,领导最关注的一个点是工作的交接情况。所以一定要告诉领导你会如期、认真、负责地做好工作的交接。如有必要,可以告诉领导你之后的工作去处,若是在同一个行业,以后很有可能要打交道的;
最后,若你预测在离职过程中可能有阻碍,在这个时候告诉领导,让领导协调帮助。
4. 建议离职最后一天,和部门的同事吃个散伙饭或买些小礼物送给同部门的同事。这个根据个人的意愿来。