在遇到指派问题的时候，该如何处理？

Question

如题所述

Answer 1

        领导有这项权利，而且我们会发现很多企业招聘信息里有注明一条，一般是最后一条要求，完成领导交代的其它工作。而这里所指的其它工作，就包含了临时工作、分外工作、本职工作等。所以从这个角度考虑，你其实不用过多考虑领导安排的是你职责内还是职责外的事情，你都有义务完成，干就对了。

      你的领导让你承担你工作以外的工作，我倒是很替你高兴，这是让你承担更多事情的标志，无论出于什么考虑，你应该乐观的去接受，人都是有利己心理的，你对她好，相应地他也不会对你太差，这并不是在拍马屁，作为领导这样做一定是有他的考虑的，凡事不要往坏处想，作为职场小白，都是从给领导端茶倒水，聆听经验开始成长的，锻炼强大的心理，才能走得更远。

       事实上，这是一件再正常不过的事情。在职场上，每个人都不是全能的，都会有自己不擅长的工作。要知道，完美者是不存在的，我们要接受自己是个再平凡不过的普通人这个事实，悦纳自己才能更好地提升自己，完成任务。

       学着客观分析与评估工作怎么开展更有效，尝试制定相应的可执行方案，学会通过各种自己的各种资源去完成好工作任务。对于自己不擅长的领域，跟同行前辈学习是快速成长的好方法。职场新人可以虚心向职场前辈、同事、领导请教，或者通过翻阅自资料搜索引擎等获得有效信息，达到事半功倍的效果。

      在职场里，领导交待的事务必办好，但是，要是自己有困难，得找个充分的理由，自己少做少担责任，也找个台阶给领导下，让他明白，“他最合适”，引进别人来完成，空出自己的位置，两全其美。领导有时也没有考虑周全，交代工作只是一时兴时，想干就干的劲头，没有想到后果与成本。如果一项工作带来极大的负责成本和经济成本，超出领导的权力和控制范围，领导不会硬着头皮干下去。

Answer 2

遇到这样的情况，一定要调整好心态，然后也应该根据自己的实际情况慎重的做决定，如果不介意指派得听从领导的安排，如果自己有足够的理由可以拒绝领导的指派。

Answer 3

在遇到指派问题的时候需要根据每一个人的工作能力以及性格进行指派，给他们指派适合他们的工作，每一个人可以完成一个环节。

Answer 4

不要有过多的考虑，你都有义务完成领导安排的工作，可以锻炼自己的能力，很快的成长，很好的完成任务，可以加强你在领导眼中的能力。

Answer 5

遇到如许的环境，必定要调整心态，尔后也应该遵照本身的实际情况稳重的做决定，如果不介意指派得听从领导的放置，如果自己有足够的出处或许拒绝带领的指派。