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公务员录用制度中的笔试存在什么问题
如题所述
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推荐答案 2015-01-01
制度准备层面不完善,影响考试录用的公正性/技术保障层面有不足,影响考试录用的科学性/实践执行层面不到位,影响考试录用的有效性
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公务员录用
考试
存在
三个方面存在明显弊端
答:
但在考生行政能力与专业知识的测试方面却存在不少问题,
主要是地方公务员考试普遍存在机械记忆知识比重过大,能力型考题偏少的不合理现象
,这显然与考试目标不相符合。其次,
考试等级水平划分过于单一
目前公务员考试对学历要求已经放宽,从专科毕业到拥有博士学位者均可报考,相对应的岗位从科员到主任科员不等。
中国
公务员制度存在的问题
及其对策是什么
答:
我国公务员制度中存在的问题
(一)公务员考试录用缺乏灵活性
公务员的考试录用是公务员制度确立的重要标志之一, 在公务员管理系统中 是最基础的环节, 考试的公开平等竞争性、可靠性和有效性直接影响到公务员队 伍的整体素质。 但我国公务员的选拔环节中牵扯到选拔的方式、 考官队伍的素质、 试题的科学化等方面的问题。
我国
公务员制度存在的问题
是什么
答:
政府人事部门和用人机关作为公务员考试录用的管理机构,共同负责考录工作,分工不明确
,一般来说,命题、考试、阅卷由人事部门负责,用人单位负责面试。可能造成报考和录用标准不一致,平等难以真正实现。此外,公务员考试的科目和内容也存在一些问题。比如笔试分为公共科目、专业科目两项,公共科目中又分为行政...
我国
公务员
考试
录用制度的存在哪些问题
及其原因
答:
公务员录用规定
(试行)第一章总 则第一条 为了规范公务员录用工作,保证新
录用公务员的
基本素质,根据公务员法,制定本规定。第二条 本规定适用于各级机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。第三条 录用公务员,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考察相结合的方法...
我国
公务员录用
考试
中笔试的
优缺点
答:
您好,中公教育为您服务。2014年安徽
公务员
考试面试正在进行,您可以登录安徽中公教育网查看相应的信息,我国公务员考试还
存在
很大的提升空间,只要自己又过硬的水平,其它的都不是
问题
!如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
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公务员录用笔试考试
公务员考试录用程序是什么
公务员录用制度的原则有
公务员考试笔试
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公务员考试是机考还是笔试
简述公务员考试录用程序
国家公务员面试地点怎么安排
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