你在工作和学习的时候 都有很多的问题困扰着我们，比方说在学生时代的时候，明明有一些学生是非常努力的去学习，但是总是没有效率 什么也记不住什么也不太会。真是让学生和老师，还有我们家长都感觉到孩子已经非常努力了，但是为什么不出成绩 但是在日常的工作之中你会有这样的人出现所以今天小编也想和大家讨一论一下，为什么有一些人明明很努力，但是效率却是非常的低 。
掌握方法很重要小编曾经听过一句话，说如果一个了公司的效率够高的话，那么他就不用加班，其实有很多人确实是非常的努力，可是他从事的这方面的工作和自己的专业并不是特别的对口，也就是说他并不懂得这里面的其中技巧，而这一种情况的话，会根据你日积月累的去工作，慢慢的也会掌握一些能够让你快速办公的方式，从而也就会缓解这一类的效率低。
小编认识很多同学他们所选的专业都不是自己特别喜欢的，这也就是为什么当走上工作岗位的时候工作了两三年却感觉自己一点都不开心。然后就回来想想自己这几年究竟做了一些什么是否应该换一份工作，多数人在之前的那份工作之中都不是特别的投入因为不喜欢。即使是特别努力但是也做不到一定的成绩虽然一直在强迫自己，但是自己还是无法接受这份工作。
小编曾经就有过这样的案例，再做一份工作的时候，明明是特别重视，但是因为自己的过度紧张，却把这一份工作做啥了从而开始需要慢慢的去重做，做来做去却发现时间已经过了大半但是工作还没有完成马上要交付工作的时候自己愈发的焦虑，这个时候领导也会对你说一些你效率方面的事情，这都会加速你的紧张。
当然了，有很多人都说压力就是动力，其实这也是有很多道理的，可是在这里呢，小编也想和大家说的是，并不是所有人都能把压力转化为动力，而作为你的领导和你的老师们，他们有很多时候根本都不可能去 顾及到你得感受，对于压力，能把自己的压力转换成你自己的够力还是需要你在平时的时候能够自己疏导自己。