人力资源公司介绍的工作收费吗？

Question

如题所述

Answer 1

人力资源公司介绍的工作收费，他们会收取客户招聘的职位的收费，也可以收取客户提供的培训服务的费用，还可以收取客户对员工的考核评估的费用。此外，人力资源公司也可以提供其他增值服务，例如提供职业规划咨询服务，提供职业技能培训服务，提供职业职业发展规划服务等等。相关资料；人力资源（Human Resources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。人力资源还是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。

Answer 2

正常情况下，人力资源公司帮忙介绍工作都是要进行收费的，要么就是向招聘的单位收取劳务费，要么就是向求职者收取劳务费，总而言之都是要收费的，因为人力资源就是金钱，这是属于劳务信息中介费。

Answer 3

人力资源免费介绍工作，那是因为和部分单位签订了合作关系，当工厂缺人而又一时半会招不到人的话，这样人力资源会介绍人员进厂实习工作，而员工进厂去与单位签订劳动合同以后，公司会按人数给予人力资源应有的返费，这样人力资源同样赚到钱啦。

Answer 4

首先，这边要纠正一下，一般人力资源涵义是下设在各行各业的企事业单位的一个人力资源部才称为人力资源。
人力资源是属于一个部门，是每个公司的一个核心命脉是每个公司的主心骨是管理招聘员工的统筹绩效的考核员工出勤率工资核算的一个部门。
一般人力资源部是属于招聘自己公司的一个管理部门行政部门一般人力资源招聘员工是他们的工作职责，为的本公司招聘员工招贤纳才。