职场中，为什么在面试完之后没有回应？
一、公司对你不感兴趣。
我们在找工作的时候，总会有这样的环节，那就是投简历去面试，在面试中，我们往往会很紧张，希望公司能够留下自己。而且公司也会和自己约定什么时候能够确认是否上班，但是当自己面试完之后，已经到了约定的时间，面试公司还是没有给自己打电话，这很可能是因为这个公司对你不感兴趣，觉得你不适合这份工作，就不再和你联系了，这个时候你也不用再等待了，可以再找其他的工作。
二、面试的人太多，公司正在统计。
我们知道，当一个公司某些岗位上需要人员的时候，就会在网上发布招聘启事，因此，会有很多人投简历去面试，而这段时间，公司也是非常忙碌的面试官，每天要面试很多人员，虽然到时间了，但是他还没有统计完，因为为了负责任，面试官会从面试者中选出最合适的人选，可能这个时间比较长，因此，自己一定要耐心等待。不要很快就删除面试者的联系方式，以免错过这个工作，自己到时候会后悔的。如果自己实在是太着急了，也可以等待几天之后，如果还没有消息，亲自问一问面试官面试情况。
三、这份工作已经有了合适的人选。
如果面试公司已经过了很久了，还不给自己打电话，那么就不要再等待了，可能这个工作已经有了合适的人，自己不要气馁，继续寻找新的工作，找工作就像找对象一样，就双方就看对眼了，才可以进行下去，这才是缘分。希望每一位求职者都能够用最佳的状态去面试，获得一份自己满意的工作。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-12-01
可能由以下三点原因造成：
1、 公司找到“性价比”更高的人。企业想当然会追求人才的“性价比”。
最算你是所有面试者中最优秀的，如果企业找到了在同等条件下比你更“便宜”的人，你就会被涮下去
。这不是你的错，也不是你不行.
2、有更好的候选人。如果企业招聘有效期内出现了比你的条件更优秀的人，即便当初的面试你和企业谈
得再怎么愉快和睦，“后来者居上”的戏码也会发生。可在面试后的3—5个工作日后致电询问情况。
3、“卡”在公司上层。用人的决定权不在HR、不在部门经理那里,最终决定权还在公司上层领导。
1、 公司找到“性价比”更高的人。企业想当然会追求人才的“性价比”。
最算你是所有面试者中最优秀的，如果企业找到了在同等条件下比你更“便宜”的人，你就会被涮下去
。这不是你的错，也不是你不行.
2、有更好的候选人。如果企业招聘有效期内出现了比你的条件更优秀的人，即便当初的面试你和企业谈
得再怎么愉快和睦，“后来者居上”的戏码也会发生。可在面试后的3—5个工作日后致电询问情况。
3、“卡”在公司上层。用人的决定权不在HR、不在部门经理那里,最终决定权还在公司上层领导。
第2个回答 2021-12-03
两种可能:一、公司对你不感兴趣。在面试中，我们往往会很紧张，希望公司能够留下自己。而且公司也会和自己约定什么时候能够确认是否上班，但是当自己面试完之后，已经到了约定的时间，面试公司还是没有给自己打电话，这很可能是因为这个公司对你不感兴趣，觉得你不适合这份工作，就不再和你联系了，这个时候你也不用再等待了，可以再找其他的工作。
二、面试的人太多，公司正在统计。
我们知道，当一个公司某些岗位上需要人员的时候，就会在网上发布招聘启事，因此，会有很多人投简历去面试，而这段时间，公司也是非常忙碌的面试官，每天要面试很多人员，虽然到时间了，但是他还没有统计完，因为为了负责任，面试官会从面试者中选出最合适的人选，可能这个时间比较长，因此，自己一定要耐心等待。
二、面试的人太多，公司正在统计。
我们知道，当一个公司某些岗位上需要人员的时候，就会在网上发布招聘启事，因此，会有很多人投简历去面试，而这段时间，公司也是非常忙碌的面试官，每天要面试很多人员，虽然到时间了，但是他还没有统计完，因为为了负责任，面试官会从面试者中选出最合适的人选，可能这个时间比较长，因此，自己一定要耐心等待。
第3个回答 2021-12-01
被邀请面试并不代表已经可以入职了，被邀请面试只是代表你是符合招聘要求的，但面试完，经过招聘官评估，如果不符合公司的要求就不会进行通知，所以说面试完以后没有回应。
第4个回答 2021-09-09
在求职的过程中面试之后，面试官一般都会让你回家等通知。如果面试通过，一般会在三天之内通知。没有收到通知，就是面试没过。本回答被网友采纳
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