招收一个已经有正式工作的员工做兼职员工触犯法律吗

如题所述

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推荐答案 2015-06-08

劳动法没有明文规定劳动者不能从事多份工作。
但是，假如这位兼职员工的现任正式工作公司有与其签订了诸如“禁止任职期间做其他兼职工作”，或者《竞业协议》规定“不能从事与公司相关业务工作”的话，如果因招用这些人员兼职而导致该人员现任正式工作公司有任何商业机密泄露、经济损失、或者其他劳务纠纷的话，招用兼职员工的公司需要给其原服务公司进行赔偿，也可能会违反了不正当竞争行为。

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第1个回答 2015-06-08

应该不犯法的，只有这个人按时上班

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