表达是什么
表达是传递感知的一种方式。人需要将自己所感所思为特定对象所理解、认同、甚至影响其采取一定行动。
所感即耳口舌鼻身念的感知与体悟。所思即对所感事物产生的疑问和回答。感知、思想是表达的内容，言语、行为、表情是表达的形式。
言语是最常见的表达形式，分为口语表达和书面表达。口语表达按具体场景又可分为：演讲、沟通、说服、谈判和辩论。
言语表达之“道”
深谙言语表达之“道”的人不是滔滔不绝的说客，而是认清局势后切中要害的说出当下该说的话。时而斩钉截铁、时而似说非说、时而箴言不谈、时而高谈阔论；话中总有三分余地，言者自如伺机调整。这正是东方人因时而变、因人而异、因地制宜智慧的展现。
比方，老板电话问你有空否。按西方人的思维回答无非有或无。而如果一个在中国社会成长的人，一定首先想到老板有事找他，同时为了避免回答有和无带来的被动，会说：“老板，我马上来”。这种妥当的表达给自己留下了根据情况发展进一步解释的余地。更是在洞悉对方可能的动机和言语后，做出的妥当回应。
言语表达与思考
清晰表达离开不事先系统的思考。第一，要在与他人互动中搞清楚对方的动机，以及自己表达的目的。大部分动机的取决于特定时空条件下，相关方趋利避害的人性选择。而自己目的通常有以下几种：（1）使他人知道其未知的事实、感受、问题和看法；（2）使他人因为你的表达而愉悦：（3）使他人接受你的观点或借助沟通解决具体问题；第二，明白自己最想表达的是什么。可以设想如果只用一句话、三句话表达，你要说哪些事实、感受、观点。第三，明确向谁表达。（1）了解对象对相关事物的熟悉程度；（2）对其可能产生的疑惑有所准备；第四，知道该如何表达。其中最核心的准则是使对象更容易认可你期望的表达目的，但却不产生负面影响。为此，需要考虑的因素包括但不限于表达的逻辑性、结构、措辞、语序、修辞（特别是类比、排比）、表达的形式和时机等等。
比如，你需要说服其他部门的同事配合你工作，就可以选择利用商务会议这种各方决策人都在场的时机，开门见山表明目的和具体需求。如果对方先不了解相关背景，则需要你用对方能接受且专业的语言进行简短介绍后，再展开叙述。反之，则无需浪费时间，可直接切入讨论问题。同时，在讨论中，切记不要偏离己方需求。同时要换位思考，摆出对对方有利的理由，并打消其顾虑，以便达成共识。
如何提升言语表达水平
提升表达水平需要常年累月的积累，不但要经常揣测、模仿文辞句章，更要提高自己的思考能力《独立思考之我见》。语词是语言的基本单位，是我把自身感知传递给你的过程中约定俗称的说法。正如李笑来老师所归纳：“名词是对具体或抽象的事物的感知；动词是对事物发出动作的感知；形容词是对感知的感知；副词是对感知和动作的感知。”语言只不过是一种传递感知的工具，最为重要的是语言背后的感知，或是一种感受、或是一个观点、或是一个具体的场景。
在理解了语言的本质是传递感知的工具后，提升语言能力就在于“感知”和“语词”二字。一方面你要在真实场景下尽可能亲近丰富多彩的生活、社会、自然；另一方面，从他人的经典表达中学习遣词造句。在感知中寻找恰当的语词表达，也在积累语词中体会不一样的感知。
一个自我训练的简单方法就是“模仿表达”。首先找一篇高质量文章，然后勾出一篇文章的关键词，并标出文章的逻辑结构，这一步重在理解感知。再用自己的语言和逻辑重新表达或应用到对新感知的表达中，这一步重在以词达意。
好文章是改出来的
好的文章从选题取材到立论推理，从题材结构到立论观点，从引语数字到标点标题，每一个概念、判断、推理，每一个表述提法都经过了反复推敲、掂量。是否符合逻辑、是否合乎实际、是否分?颊?好（如果是公文还要注意政策意图）也都被逐一衡量。
人的感知、语词、逻辑难以一次成型，并且书面表达不同于口语，无法借助时空便利多次解释。因此，只有逐字逐句的修改才能呈现更准确、更有艺术的表达。让不同时空的人体会到基本一致的感知。
拥有属于自己的完美言语表达有前文所述的章法可寻，也有心法可道。那就是，持续做一个热爱生命，愿意分享，丰富有趣的人。
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