第1个回答 2019-12-15
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁。
第2个回答 2019-12-15
你跟工厂签署有合同。你也按照规定程序进行申请。这个可以先跟工厂老板协商,协商无果后,可以到劳动部门反应,假如符合要求,他们会要求厂里按规定给你发你应得工资的
第3个回答 2019-12-15
其实最好的是按公司程序走辞职,这样可以省去许多麻烦。若是离职,公司不给工资,先个人试著和公司交谈一下,能要到工资最好,若是公司坚决不给,只有找劳动局,通过正当手段得到工资。
第4个回答 2012-01-15
你离职前未向单位申请批准,离岗3个月后按劳动合同法,单位可以解除劳动关系,但单位要补偿你在单位工作年限的生活费:月/年工资x工作年龄