有过工作经验的，基本熟悉几天就能上手了。但是实习生什么都不会，还要手把手教。实习生来公司，短则两三周、长则几个月才能真正出事。在这个过程中，会消耗公司的各种资源，有可能实习生是没有产出的。好多公司基本是倒贴钱去培养。
然后呢，好多实习生说公司太压榨了，还没有等到实习期满或者其他原因，不干了……不干了……
那公司的付出基本是打水漂的。
所以这种现象导致了，基本所有的老板都会把实习生的工资压低。老板开公司，毕竟不是为了慈善，最首要的目的还是为了挣钱啊
来自职Q用户：匿名用户
你这么说你就是一定要给你很高的工资的公司你才肯努力去工作？很多事情不要只站在自己的角度去看问题，毕竟你是个实习生，没有任何经验，不要张口就要8K一个月双休福利待遇好。你有没有想过公司招你进去也是很冒险的，没经验干不了什么活还要给你工资，然后你学了该学的知识就拍拍屁股滚蛋。这样的现象都是存在的。而且全中国的实习生都是这样过来的，不是你才知道抱怨。毕业后活着、学到知识就不错了。不要想太多孩子。 来自职Q用户：34265553ymjd
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考