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2019年劳动合同劳动合同22天至实际上班26天请问能得到补偿吗?
如题所述
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推荐答案 2020-02-04
正常上班时间为每个月22天当然实际情况没有22天,如果实际上班26天就应该补偿你另外四天的工资,如果你们上班是22天而且是计时工资.那么就可以要求补偿4天时间的双倍工资。
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第1个回答 2020-02-04
上班26天,应该有4天属于加班,应该支付双倍工资。
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