第1个回答 2021-08-11
公司出资为员工进行培训,必须在培训前和员工约定培训协议,约定服务期限和为满服务期限离职的赔偿方式等,如果没有约定(合同),是不能要求员工赔偿的。
第2个回答 2021-08-10
公司为员工培训,员工只上了一节课,就提出离职了,因为这培训课是费用已经交了,所以员工必须得赔偿
第3个回答 2021-08-10
没有签订培训合同不能要求员工进行赔偿,相关证据不足,无法对员工进行约束
第4个回答 2021-08-10
这种情况不能要求员工赔偿。既没有签订劳动合同,又没有约定服务期,劳动者无需赔偿。