当应届生在求职过程中，通常会看到很多招聘信息中提到“管培生”这个职位。作为一名应届生，选择成为一名管培生是否明智，需要考虑一些因素。下面是一些可能对你有用的信息：
管培生是什么？
管培生通常是企业为了培养人才而招聘的一类新人。一般来说，管培生需要通过一系列的轮岗、培训和实践经验，最终获得公司中高级管理职位的晋升机会。
成为管培生的优点
1.快速学习：管培生通常需要在不同的职位中轮岗，这意味着你将有机会快速学习不同领域的知识和技能。
2.培训机会：企业为了培养人才，通常会提供一系列的培训课程和资源，这些资源将有助于你在职业生涯中不断成长。
3.职业发展：作为管培生，你将有机会在企业中建立良好的人脉关系，这些关系可能有助于你在职业生涯中获得更多机会。
成为管培生的缺点
1.工资可能较低：由于管培生需要经过一定的轮岗和培训，所以工资可能较低。
2.工作压力较大：作为管培生，你可能需要不断地适应新的工作环境和岗位，这可能会给你带来一定的工作压力。
建议:
成为一名管培生有很多优点，但也存在一些缺点。如果你对快速学习和职业发展非常感兴趣，并且愿意付出额外的努力，那么成为一名管培生可能是一个好的选择。然而，如果你更关注工资待遇和工作稳定性，那么你可能需要考虑其他职业道路。
我认为应届生做管培生，这是很不好的。接下来我为大家详细介绍应届生做管培生为什么不好。
首先这其实是公司低薪招聘的一个噱头
拿我举个例子，大学毕业后，我在58同城上投了一份建筑公司工程经理管培生的简历，随后便受邀去了这家建筑公司，公司HR一开始跟我承诺，我的这个岗位未来会是项目经理的候选人，我也就信了。可等到后来我真正进入公司后，我才知道这份工作的居住环境十分恶劣因为要住在工地集装箱，其次就是没人带你，你还要监督工人干活、编写施工日志、收发单据，这些都还不算，你还要陪着熬夜监督工程的进度。辛辛苦苦一个月直到发工资，我才知道自己加班是没有任何加班费的，而且我的工资也是最低的。
其次管培生涨薪缓慢
据我所知，管培生一般工资涨薪很慢而且涨薪的幅度也很小。就拿我的同学小朱和小李来说，他们入职的是餐饮行业的管培生，三年前我们小聚了一下，经过了解我才知道，他们的工资从第一年的3000元/月到第三年的4000元/月，也就是说年平均涨薪为6000元/年，当然他们也没有年终奖。
最后就是各个行业鱼龙混杂，相应的管培生待遇也各不相同
对于一些互联网大厂来说，他们愿意培训很多管培生，而且相应的管培生待遇也不错。这主要归功于他们愿意花费同样多的资金和精力去培训行业接班人。但对于另外一些餐饮行业或者是服务行业来说，他们主要想的是招应届生作为管培生，可以节省很多钱，再者就是他们往往和管培生签订了合同，这使得应届生无法离职，进而给公司带来源源不断的效益。
管培生，也就是管理培训生(ManagementTrainee)，最早是从外企开始的招聘，现在许多国企、民企也纷纷开放了这个职位，并有更多形式演变出来。总的来说，管培生的目的就是：为公司挑选未来管理层的候选人。
管培生入职后首先都是要经过系统的培训的，但不同企业、不同行业的培训项目、方式和时长也各有不同。一般来说，大部分管培生项目都要经过半年到1年的培训期，还有一些企业的培训期是2年。
管培生是以培养公司未来领导者为主要目标的特殊项目。是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。……因此，能够成为管培生，证明自己的能力、学历都比较强，公司看好你，所以才成为管培生中的一员。
当应届生成为管培生以后，会在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程。等实习结束，再根据其个人专长安排具体的工作。一般来说能做到部门负责人……如果能力强，未来还可以继续提升。
因此，从管培生的状态本身来说，应届生做管培生，是非常好的。……应届生毕业以后终归是要找工作的……去公司应聘，成为某个岗位的员工，是一个出路。去做管培生，成为公司未来管理层中的一员，也是一个出路，而且应该是更好的一个出路……每个应届生的心目中都有一个做白领、坐办公室、成为管理者的梦想吧……如今这个梦想有机会成真，这当然是一件好事嘛！本回答被网友采纳
作为一个应届生，选择成为一名管培生有很多好处，但也需要根据你的个人兴趣和职业规划做出决定。
首先，做管培生可以让你接触到公司的各个部门，并了解企业的运营模式和管理体系。这对于你日后的职业发展会有很大帮助，因为你可以更好地理解企业的运行方式，并为自己选择合适的职业方向打下基础。
其次，作为一名管培生，你还可以通过参加公司内部的培训和项目，提高自己的技能和专业知识，这对于日后的职业发展也非常重要。
然而，作为一名管培生，你可能需要承受较大的工作压力，并且在培训期间需要付出比普通员工更多的时间和精力。
此外，在某些公司，管培生的薪水可能相对较低，而且在培训期间的晋升机会也不如其他员工。因此，你需要权衡所有利弊以及自己的职业规划，来决定是否选择成为一名管培生。