为什么现在很多博士宁愿进高校也不愿进企业?

Question

如题所述

Answer 1

他们的起薪与从本科开始工作与他同龄的那些老员工相比，还是差得比较多的。这也是很多本科生（包括硕士研究生）毕业后没有从事自己专业的原因。在一个不是自己专业的方向上从新来过，重头学起，对他们来说，应该是相当痛苦的。有条件优越的国企，但是最终她选择了大学老师，当一名普通的教书匠，继续从事自己喜欢的专业研究。

如果是教职，时间就更自由了，一些应用型的专业，可以去社会上兼职。而且目前很多高校，到教师的待遇也还是不错的。这个为理想，为国家，为社会奋斗的过程，也是很充实，很值得骄傲的。还可以接接项目，虽然收入比企业差远了，但是生活质量还是不错的。请不要再羡慕了，更多地给予同情吧~请心里祝福各位高校老师不秃顶~真要到企业里面混其实还不太习惯。不是每个博士都能在企业里面混得风生水起的。全勤年终奖及科研经费等。前几年甚至有的高校会拿出一套房子来吸引博士。

并且通过所培养出来的人才的贡献、再贡献，其成效更加翻倍的成几何级数增长。他们心知肚明，在有选择的情况下，他们当然选″优”。问这话的才是智障。大部分文科博士，首选公务员或者高校，个中原因、择业心态和现实最令人深思。

除了有特定学术志趣以外，很大程度上是对熟悉的高校环境产生了心理依赖感。这就有效避免了频繁接触所导致的复杂的人际关系。因此，公司一般不愿接受博士毕业的学生。我就见过有到所谓大公司工作了好几年的校友还回学校食堂“蹭饭”的。选择高校是有前提的，需要你具备足够的资本，换言之，博士及博后期间要有高质量的产出。

Answer 2

因为在企业上班实在是太有压力感了，许多人更喜欢高校的那种氛围，所以现在的很多博士宁愿进高校工作求的一个安稳的生活就够了。

Answer 3

其实就是因为企业的话他们其实都是有一些竞争力的，然后进入高校的话，他们其实是可以做一些老师，教授，其实都是非常方便便捷的。

Answer 4

因为现在很多企业对于博士并不能给出优厚的条件，反而是高校能够给予丰厚的引进条件和安家落户环境。

Answer 5

我个人觉得之所以很多博士愿意进高校也不愿意进企业，是因为高校相对而言更加的稳定，企业相对而言压力更大。