一个家庭里的孩子们往往具有某些共同的特征,比如父母如果都很勤劳,那孩子们大概率也会很勤劳,这是身教言传的结果。企业地域民族也是如此,什么样的文化,开什么样的花,结什么样的果,有什么样的命。
一. 存在即是合理,一件事物存在就有存在的价值。
二. 改变是大趋势,势不可挡,要做好准备。
三. 要有思考的能力。
四. 要去探索事物背后的客观规律,按客观规律办事。
五. 做好准备迎接潮流,而不是追随潮流。
六. 一切都要靠自己。
一个人的精神世界是复杂的,一个民族的文化也是复杂的,任何民族的文化中都有其优秀的一面,也有其阴暗的一面。 但无论如何,一个民族都是在其文化和时代潮流的碰撞融合中向前走去,或激昂,或低落,或欢笑,或呻吟,但在历史具体的那一刻,决定着这个民族走向和命运的,一定是当时的那个民族文化。
再大一点的群体文化是民族文化。民族文化是一个民族在长期的共同生活和历史演变中形成的共同的价值观和做事行为风格。比如德国人的理性严谨一丝不苟外化为了奔驰宝马等高端品牌轿车和精密机械仪器仪表在全球的领先地位,比如美国人的热情爱探索敢冒险外化为了全世界最有颠覆和创新精神的国家。