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一个月工资按多少天算？
如题所述
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推荐答案 2020-08-06
【法律意见】
月计薪天数为：（365天-104天）÷12月=21.75天。
【法律依据】
中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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月薪
制
计算一个月按多少天
答：
如前所述，
月薪制计算一个月的工作日天数通常按照21.75天来计算
。这个数值是基于一个月（按30天计算）中员工通常的工作日和休息日天数来得出的。通过这种方法，可以较为准确地计算出员工的日工资。三、考虑法定节假日 需要注意的是，上述计算方法并未考虑法定节假日。在实际操作中，如果一个月中包含了...
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答：
【法律分析】：在我国，
工资通常按照21.75天来计算一个月的工作量
。根据国家工资计算标准，一年中有104天的法定节假日，因此，365天减去这104天，再除以12个月，得出每个月的计薪天数为21.75天。通常情况下，为了便于计算，会将这个数字四舍五入为22天。【法律依据】：根据《中华人民共和国劳动法》第...
一个月工资按多少天算
答：
【法律分析】：根据我国相关法律的规定，
一个月工资应该按照21.75天来算
。按照国家有关工资计算的规定，按月计薪的，工资的计算天数365天-104天）÷12月1.75天，因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21.75天，为了计算方便按22来算的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位...
工资
每个
月按多少天计算
答：
月薪的计算通常基于一个月内的实际工作天数，而不是固定的30天或31天
。这是因为不同月份的工作天数可能会有所不同，特别是考虑到周末和可能的法定节假日。因此，为了更准确地反映员工的实际劳动成果，许多企业采用平均工作日数作为月薪计算的基准。二、平均工作日数的确定 平均工作日数的确定可能因国家和...
公司发
工资按照一个月多少天算
答：
法律分析：月计薪天数＝（365天－104天）÷12个月＝
21.75天
。此外，还有日薪和时薪的计算方法：1、日工资：月工资收入÷月计薪天数 2、小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时）。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者...
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劳动法月计薪天数
月薪是按多少天算
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