一名员工能够获得晋升，需要两个方面的助力，一是公司角度有岗位空缺，另一个是员工角度有资格和潜力能够获得晋升，跟领导提晋升跟领导说说自己的优势，然后说这个岗位空缺了这么久，让领导给自己一个机会，肯定不会让领导失望的。
1、领导，你看我能力不弱，跟着你鞍前马后好多年了，您看什么时候提拔提拔我啊？这也让我工作更加有动力不是吗？
2、领导，在您手下工作多年，学习到了很多东西，希望以后可以在您手下继续成长，现在单位某科科长职位，刚好有职位空缺，不知道我还能不能进步、我够条件吗？如果不够的话，我的差距在哪里？
3、领导，这么多年，在您的教育和帮助下，我各方面都有了长足的进步，对公司和各个部门的管理，我也充分识到他的重要性和管理方法，领导如相信我，可以给我更重的担子，我也愿意永远为公司出力效劳。
4、首先，非常感谢您一直以来对我的关照。在这里，我想请求您帮助，希望您能够给予我更多晋升的机会，我相信在您的帮助下，我能够更好地发挥自己的才能，更好地发掘出我的价值，为公司的发展做出自己的贡献。
5、我到本单位工作几年了，一直兢兢业业，认真完成上级交办的各项工作任务，得到了上级部门和同志们的肯定，同时思想上也积极向上级靠拢，希望组织能给予机会，让我在更上一平台，贡献自己的力量。
6、请领导放心，只要我接管这个工作之后，一定在原来的基础上要有一个更大的进步绝对不会给领导拖后腿，给领导丢脸。
提晋升注意事项
一、学会抓住机会
学会抓住机会是升职的最重要的前提，要寻找能够接近上司的机会，主动创造与老板相遇的机会，比如电梯、餐厅、走道等，在面对上司或者老板的时候要轻松面对，平日偶然遇到也要问好，这样你在老板眼中会比其他人亲近很多，但是要注意接近的时候要分清场合和机会，否则只会弄巧成拙。
二、工作认真负责
在工作的时候一定要认真负责地完成领导交给自己的职务，不要投机取巧，也不要过于自负，不要在背地里说别人坏话，学会总结自己的不足之处，多虚心向别人请教，吸取一些失败的经验从中得到启示，这样才会让自己很快的升职。
三、主动表现自己
通常一个沉默寡言缺乏主动性的人，是没有太多机会获得晋升的。只有主动地去推销自己的想法，利用各种能接触到领导的机会去宣传自己，告诉大家你自己的态度，你的做事方法以及你的计划。告诉大家你具备自主思考的能力和工作协调的能力，能够全盘考虑、制定计划来完成一项工作。达到低调做人，高调做事的效果。