在公司上班8各月了没有签合同，因为小事被开除，能得到赔偿吗？

如题所述

推荐答案 2016-11-14

依据《劳动合同法》，未签订《劳动合同》期间应支付双倍工资。
因无劳动合同，他无法开除你，只能和你协商解除，赔偿是必须的，社保给你交了吗？如果没交，他也要补偿你。
你可以到当地劳动监察部门告他，注意收存证据（工资条，打卡记录，有你名字的公司文件等或证人）有一样就行。
他至少补偿你未签合同期间的8个月工资，为提前告知（解除劳动合同提前30日通知）补偿1个月，终止合同补偿1个月。应共补偿10个月工资，和未缴纳社保补偿。

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第1个回答 2016-11-14

没签合同就没有

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