企业员工满意度调查问卷模板(二)

如题所述

探索企业员工满意度的深度洞察


为了更好地理解员工对企业的认同和工作体验,我们精心设计了一份全面的满意度调查问卷。这份问卷旨在收集关于工作环境、管理、薪酬福利和职业发展等多个关键方面的反馈,确保真实反映员工的内心感受。


问卷结构



    基本信息部分: 通过性别(男/女)、年龄区间、工作年限、学历以及职位层次,了解员工的背景和职业起点。
    核心满意度评估: 包括薪酬与激励(经常获得物质奖励? 选择A.经常到E.无)、福利待遇(A.非常满意到E.极度不满意)、假期政策(评价工作与生活的平衡)、工作乐趣(反映个人成长空间)和工作成就感(体现价值认同)。
    能力与态度评估: 例如工作责任感(非常强/弱),以及同事和会议效果(评价团队协作与沟通效率)。
    公司氛围与支持: 从投诉处理(A.非常满意到E.极度不满意)到客户反馈(A.非常满意到E.极度不满意),以及服务质量、发展信心和经济指标等。

通过五级评分系统(A.非常满意到E.极度不满意),员工可以准确表达他们的真实感受,企业也能借此发现改进的空间和提升点。在问卷的最后,我们鼓励员工分享更多宝贵的意见和建议,以便AskForm的云平台持续优化人才测评和满意度管理服务。


想要深入了解员工满意度调查的更多策略和工具,不妨关注我们的公众号【AskForm问智道】,那里有丰富的资源等着你,包括满意度调查的8大实用工具、员工满意度问卷模板、设计技巧指南以及提升员工满意度的实用法则等。


请积极参与这次问卷调查,一起塑造更健康、更满意的职场环境。你的反馈,是我们进步的阶梯。


探索更多:


    《8种实用工具,解锁员工满意度调查的秘密》
    满意度问卷模板:工作与生活平衡的关键
    《设计艺术:避免无效问卷,打造高效反馈通道》
    黄金法则:提升问卷质量的五个步骤
    《高效总结报告:数据背后的管理智慧》
    《员工满意度的重要性:不容忽视的事实》


您的参与,将推动我们的进步,让每个员工都能在更理想的环境中绽放光彩。再次感谢您的支持与贡献!

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