面试是考核一个人能否被录用的重要环节，因此求职者在面试中的表现十分关键，不管是外在形象还是表达技巧都要下功夫。那么，怎样才能在面试中脱颖而出呢？我总结了四点，希望对您有所帮助。
1、要注意服装和礼仪
着装干净整洁、头发整齐，面色保持常态；很多时候并不需要一个人有多么漂亮，而是整体的气质要好，曾经遇到过很多女生，并不漂亮，但是收拾的给人感觉很好，看着舒适，所以提醒大家面试前，一定要精心收拾一下，并让朋友看看，是否得体，不要毫无准备就去面试了，一定要让人觉得舒适。
2、 在自我介绍环节突出个人亮点。
自我介绍是面试的开场问题，也是必考题。自我介绍怎么说才能说出自己的特色，自然而然地把面试官引入自己设定的场景？ 在完整的自我介绍中，除了开场白，基本信息，工作经历，，经验，个人情况，对工作的理解，结束语这些要点外，最值得一提的是个人亮点的展现，你可以用一个闪光句概括。 这样的闪光句可以让你的介绍更具特色，一下子被面试官记住。
3、亮出自己的长处
任何人都有自己的长处和短处，关键是能以长补短、“以勤补拙”。例如有的人可能学历不高，但却具备他人所不及的口 才; 还有的人可能年纪偏大，与用人单位界定的“年龄范围”相距甚远，但他却有丰富的行业经验、出色的管理才干。或许你的某些长处正是用人单位所渴求的。如果你能把自己的长处恰如其分地展现出来，就有可能赢得用人单位的青睐。
4、掌握节奏，而不是把节奏交给面试官
有些面试官，往往有意或无意打断你的回答，试图获得面试节奏的控制权。那么，你必须保持冷静，试图重新夺回节奏感。比如，当面试官突然插入一个问题时，你可以有意识地保持沉默10秒钟，假装在思考这个问题，实际上是在冷静，然后找回自信和节奏，再以一种和刚才回答问题相同的语速重新开始。
工作本来就是各取所需，既然是双方平等互利的一笔交易，简单说，面试无非就是展示自己好的一面，得到更多的机会，获得好的回报。面试可以总结为：有的放矢、有备无患、不卑不亢、知行合一。
职场上，求职应聘是很常见的事情。
但是，对于求职应聘的人来说，每一次应聘都是对自己的一次考验。……在应聘过程中只有表现优异，才能够在众多竞聘者当中脱颖而出，成为最终入围的成功者。
因此，在应聘时如何有更良好的表现，就是自己必须认真考虑的问题。
具体来说，在应聘时，要想让自己脱颖而出，就必须具备以下几个方面的能力和素质：
1，高人一筹的专业技能水平。
职场上，最注重的就是专业技能水平的高低。
在职场上完成本职工作，就是凭借自身所掌握的专业技能。……这是我们立足职场的基本能力，也是我们展现自己才华的重要领域。
因此，在应聘时，自己要展现出高人一筹的专业技能水平，这是自己能否应聘成功的关键因素。
2，良好的表达能力。
水平再高，如果表达不出来，也是毫无意义的。
因此自己必须具备良好的表达能力，能够简单明了、清晰明确地表达自己的观点。……这对于自己求职应聘有着至关重要的意义。
如果自己能够在应聘时有条不紊地表达自己的观点、展示自己的才华，那么，自己应聘成功的概率就会大大增加。
3，反应快速、思维敏捷。
应聘过程中，自己会面对各种各样的问题，甚至遇到一些意想不到的情况。……这都是对自己的考验和考察。
因此自己要想在应聘时有良好表现，就必须具备快速的反应和敏捷的思维，这样才能对于各种问题迅速做出正确的反应，从而让自己在众多应聘者当中表现优异，脱颖而出。
4，思路清晰，逻辑性强。
应聘过程中，自己将主要通过语言表述的方式来展示自己、回答问题。
这时候，自己必须具备清晰的思路，用条理分明、逻辑性强的回答来展示自己的才华。……这样自己才能拥有更好的表现，从而让自己有更大的可能脱颖而出。
5，阅历丰富，知识面宽广。
应聘时，自己接受的考察是全方位的。
因此，自己除了具有本专业技术知识之外，还要在相关领域拥有丰富的知识。……这样自己才能在面试官面前展示出宽广的知识面，给面试官留下自己博学多才的良好印象，从而让自己能够拥有更好的表现，脱颖而出。
6，人际沟通能力强。
职场上，我们每个人都要与同事协同工作，这就需要我们具备良好的人际沟通能力。……这样才能让我们能够与同事们和谐相处，互相帮助。
因此，自己应聘过程中，要展示出良好的人际沟通能力，与面试官顺畅交流，给面试官留下良好印象。
以上几个方面，就是自己在应聘时需要具备的能力和素质。……通过这些能力和素质的展现，自己将可以表现出高人一筹的能力水平，从而做到脱颖而出，成功入围，顺利入职工作。
知己知彼，百战不殆。一家规范的公司，招聘启事一般都比较严谨，会详细介绍任职资格和工作内容等，最好先将该岗位需要的任职资格和核心能力罗列出来，然后针对这些要素梳理自己与之相关的经验或个性特点，同时分别找出自己能体现此能力的代表性事例。
之后在撰写简历或面试过程中，都要围绕这些内容进行阐述。
2.研究企业情况
在正式参加面试前，最好能全面了解应聘企业的情况，包括发展历程、企业文化、公司规模、行业地位、产品系列、市场分布、企业动态等，侧重于企业引以为豪的事例，包括关注企业最近的动态和新闻等，尤其是这家企业老板的新闻。如果记不住就记到笔记本上，在面试的时候带上。
一旦在面试时附带说出几项企业某方面的具体情况，会让面试官对你刮目相看。
在面试前，如果条件方便，最好能去实地了解一下公司的情况。一是可以熟悉路线，便于规划时间。二是观察员工的穿戴，在面试时穿着跟他们尽量一致，这在面试官的潜意识里会产生一种自家人的亲近感。
3.了解面试方式
在面试前，最好能结识一两个心仪公司的员工，一是从他们那里可以了解到面试流程，甚至面试问题。二是如果有内部人员的举荐也会增加面试的成功率。