领导到底是喜欢滑头还是老实人？会重用哪一种人？

Question

如题所述

Answer 1

人是很现实的，滑头好用不可靠，滑来滑去都不知道滑到哪去了，说不定什么时候在背后开你一枪，而老实人却能厮守一生，即使领导退休没权了，他仍能一如既往对待老领导。老实人领导放心，但太死板，说话不分场合，直来直去，有时候不给干部留面子，有损领导的形象。若要想得到领导的认可和青睐，应该综合两者的优点，做个尊重领导、工作能力强、服从性强、勤恳工作、业绩突出的下属。损坏领导形象和威信、做人太狡猾、玩弄阴谋诡计，只会让领导警惕和防范，若做得太过分，领导就会除之而后快，能力再强都没有用。

在体制内的单位里，很多领导喜欢老实的人。其实，领导喜欢老实的人，往往是出于老实的人做事认真负责，执行力强，没有什么坏脾气。对于单位工作的推进，可以说老实人起了很大的作用。可是，老实人难成大事，确是事实存在的。我们都说，不要让老实人吃亏，但是，不意味着就要提拔和重用老实人。不让老实人吃亏，除了提拔重用之外，可以在年度考核评优，多给予外出培训学习等方面给予倾斜。

领导在提报人选的时候，肯定会有限考虑自己人，保障自己的利益，再者说，一般领导既然提拔你，你到岗后，在某些方面他会帮助你，让你快速适应，解决一些难题。领导重用的是德才兼备，有管理组织能力，有担当、有责任心、有开拓创新能力的人。道不同不相为谋，志不同不相为朋，不该讨好的人就不要讨好，做好自己，把自己的精力用在提升自己的能力上，总有一天你会得到你想要的。专注个人能力提升，升职加薪。

Answer 2

喜欢老实人。因为老实人肯工作，而且会听自己的话，不会跟自己作对。也是会重用老实人。

Answer 3

一般是老实人的，会重视老实人，老实人一般会成为领导的心腹，领导会放心把事情交给他。

Answer 4

老实人。会本本分分的做好每一件事情，不会偷奸取巧，也会有一个非常好的基础，可以放心的去相信。