职场中，怎样跟自己非常讨厌的领导相处呢？

Question

如题所述

Answer 1

职场中，怎样跟自己非常讨厌的领导相处呢？首先路遥知马力，日久见人心，让时间帮你说话。主要是要尊重，给别人看，也给领导看。在公开场合，要主动打招呼，陪笑脸。领导虽不爱搭理，碍于场面，也会应你。要随时借机高捧领导，慢慢弥消领导对你的误解。私下里传扬领导的好处。好话和坏话都一样，很容易传到领导的耳朵里。所以一定要在私下里和同事们多谈老板的好，如果经第三人传到领导的耳朵里，那效果一定会倍增。关键时刻，要懂得补台。比如说领导需要用帮手时，一时找不到或凑不够。这时你要主动帮忙，给领导留下好印象。这也是消除误会的绝好时机。

沟通是解决问题的唯一途径，另外学会换位思考也是职场中不可或缺的一种能力。领导并不意味着权力，领导，指的是领导力，指的是一种引领，一种方向，下级可以领导上级，前提是，作为领导者，必须付出足够多。付出足够多以理解、接纳，付出足够多以沟通，付出足够多以建立信任，付出足够多以维系关系。在工作关系中，与其争论一个对错，不如多下点功夫去改善它。

我常想，我们生活在一个由人构成的多维度思想的环境中，我们不得不把很大一部分精力用来处理人与人之间的交往问题。本来沟通是为了消除彼此的隔阂，驱除陌生，增进了解，弥补单一力量的缺陷，让这种配合最大限度地发挥强大的力量。既然是领导，还是得尊重。不能在工作时候摆脸色或是起冲突。做好自己本质工作，该面对时候就面对，没有必要的时候可以选择避开。毕竟大家都是一样的，有各自的思想，既然道不同，那就避免直接接触。

Answer 2

表面不要表现的特别讨厌对方，做好自己的事情就可以了，平时不要和领导有太多的沟通，尽量少说话，要保持一定的距离。

Answer 3

我觉得如果你还想在这个公司待下去，那么你应该在职场上拥有一种专业的态度，和领导在进行工作交流的时候，也应该体现的非常专业，不应该更多的情绪化，除此之外，避免不必要的交流和接触。

Answer 4

与他们相处的时候应该要尽力屏蔽他们说的话，这样就不会影响到自己了。