将手头上的工作中尽可能按质成功，假如进行不上的工作中，详细记录下连接的成员名单、过程、关键环节及其常见问题等重要信息，在工作交接的情况下交到继任的朋友。与此同时留有自个的联系方法，便捷继任者短期内的资询。清算清本人与企业的贸易往来账务、各种各样机器设备、材料的偿还、梳理出一份工作交接清单。电脑中的各种各样工作资料、会议纪要，所有保存，工作交接时给继任者，便捷他快速入门。删除所有个人的电子邮件、文档。
除开有立即工作中关系的朋友，以电子邮件的方法道别，与此同时感谢大家一直以来的协助与相互配合。其他的人就无须惊扰了，辞职前声响越小越好。除非是老总诚心给你贯彻，一切从简。辞职时有关动向就不必藏着掖着，大气地说出去，搞好企业的辞职采访和工作内容，人走了但一个较好的感觉和为人会留到企业，日后必须企业做事时也可以更畅顺，再进一步说，初入职场抬头不见低头见，现在的朋友和老总，保禁止便会变成再度成为自己的朋友和老总，这种状况又并不是不多见。
换工作是职场生涯的大事儿，绝对不是闹着玩的，如果有人不重视换工作前后左右的主要表现，这种人终究难成大业。换工作个人行为，有一小部分人是“分手、和平分手”，但大多数人或是对辞职有怨念的，能否表现出来，反映出这人的胸襟和布局。职业发展很悠长，抬头不见低头见，流言蜚语散播也迅速。你换工作目的是为了追求完美更好的发展，而不是“怄气”，放下过去，着眼于将来，才可以有益于你的发展趋势。
在有辞职念头或是申请办理离职流程以前，一定不必跟同事说你要离职了 ，那样会干扰别的朋友的工作中；假如那时候大伙儿搞小动作传入领导干部那里去，由于你还没有跟领导提辞职或是提辞职还没有批，领导干部对你的第一印象会不太好。辞职是初入职场普遍存在，企业都是有相对应步骤和办理手续，在没有违反公司要求的情况下，保持好目前人际关系，优雅地离去是最好的结果。如果你想在辞职时把工作期间的仇恨或不满意宣泄一通，你就大错特错了，别为一时爽而塞住一扇窗。