有人说同事之间无真正的友谊，只有利益关系，是这样的吗？

Question

如题所述

Answer 1

友情和权益的关联是柔弱的，有时候会互相包容，有时便是一触即发。职场中的人工作方面会相互之间帮助，造成友情。但由于个人利益的来临会立即垮台。这是属于智者见智仁者见仁的事儿，由于各个人对“友情”和“权益”的界定是不一样的，而这二者在有些时候都是能够相互之间重合或是相互之间依附于的，而且，在有些时候，这几种关联能够融合，能够分拆，更能够交换。

老话“没有永远的对手，唯有始终的权益”还可以表明这一点。好多人“友情”即好朋友，都是由同学们，好友，朋友变化来，那些我们以前视之为“真心朋友”的纯友谊，许多都是以小时候的同学们，隔壁邻居而成，由于小，因此没有所谓“权益”掺杂，但是，伴随着成长，那些曾经的“纯友谊的好朋友”，还剩下多少，剩余的之中，还能称作“纯友谊”的，又有多少呢。

同事之间在所难免有所保留，仅仅也不太危害真朋友之间的友情，坚信朋友如果是个内心强大的人，那样便会公平公正的共处，回绝不正当利益市场竞争。同事之间共处，首先要看人品，人品不好也无须去深交，和这种人交浅言深是忌讳，由于不知道什么情况下，你可能就被坑了。大部分朋友或是不容易那样，可是无论应对什么样的朋友，针对利益关系理应有所保留，这也是成人共处应该有的主动。

许多利益关系的矛盾非常容易损害友情，因此针对利益输送可以选择尽量减少，但如果好同事间存在着利益输送，何不挑选坦诚相待，不讲情面。初入职场不是没有确实友情，反而是这类友情太脆弱了。工作是一个注重权益市场竞争的地区，初入职场友情也不太非常容易维持。有些人会为了利益而接近你，也有些人会是因为权益而远离你。

Answer 2

“因为升职的路很窄,两个人之间存在根本性冲突。 当我们走入职场当中,同事与同事之间看似友好的关系,随时都可能因为某些事被打破。因此有些人认为同事之间没有友谊,只有利益,我觉得这话有一定道理。 每个人工作都是为了更好的生活,而升职加薪是通往幸福生活的必要之路。我刚毕业的时候当个小职员,工作一段时间之后就想当个主管,当工作时间足够,我就想自己创业做个小老板。 我觉得每个人都会是这样的想法,因为我们都在期待更好的生活。在职场当中,升职加薪往往就代表着更好的生活。

Answer 3

是的，因为随着现在社会的不断发展，很多人们特别的现实，在职场当中他们只看重利益，并不会真心相待。

Answer 4

确实是这样的，因为每一个同事之间都是有利益纠葛的，在遇到利益纠纷的时候就会发现两个人会撕破脸。