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    • 如何较婉转的向员工提出公司解散？

    如何较婉转的向员工提出公司突然解散？对签定合同的员工如何补偿？

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    推荐答案   2008-08-23
    公司解散或经营不善倒闭的,要向职工进行经济补偿.

    补偿标准为:

    劳动者每工作满一年的,支付一个月的经济补偿.6个月以上不满一年的,按一年计算,不满6个月的,按半个月计算. 这里的工资是指上年度劳动者月平均工资.

    你可以开个全体会议,娓娓道来,只是补偿责任免除不了.

    参考资料：劳动合同法

    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2008-08-23
    开个会
    直接说公司要解释
    还说出解释的原因
    不然很麻烦
    对员工
    当然要按劳动合同法
    劳动者每工作满一年的,支付一个月的经济补偿.6个月以上不满一年的,按一年计算,不满6个月的,按半个月计算. 这里的工资是指上年度劳动者月平均工资.
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