您好，首先，要看你们的协议对付款是怎么约定的，以及你想不想继续履行入股协议。 1、如果协议没有约定付款时间，那么员工没付款，就不能追究对方的责任，这个协议因为没有具备入股协议的主要条款内容，根据合同法第12条的规定，合同是没有正式成立的，对你们双方没有法律约束力，也就是说没有法律效力。 2、如果协议有约定付款时间，员工未付款，员工的行为是违约行为。如果你不想再让他入股了，根据合同法第94条的规定，你可以以员工违反合同约定为由，解除与员工的入股协议。书面通知员工解除协议就可以了。 3、如果你还想让他入股，那么员工不付款也是违约行为，可以根据合同法第107条的规定，要求员工继续履行合同，支付入股金，如果协议约定有违约金，还可以根据合同法第114条要求员工承担违约金。如果员工不履行，可以通过诉讼途径解决，法院会支持你方的诉讼请求。希望对你有帮助!
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