辞职后五险一金不交可以吗?

如题所述

可以,但是断交会有影响。

1、养老保险在缴存中是可以中断的,只要累计缴满15年以上,就有资格享受养老福利。平时交的越多,老了之后领到的钱也就越多。

辞职后原单位会为你办理停缴手续,你的账户会处于封存状态。如果你可以马上找到新工作单位,就把你的身份证复印件提供给新单位人事,他们就可以为你办理社保续缴手续,不需要你自己去办理。

2、失业、工伤、生育险。

这三项险除了失业险自己缴纳1%,其他两项是没有自费成分的,都是单位缴纳。工伤、生育保险没有个人账户,不能转移,一旦失业后,福利就不能享受了。失业保险则只能省内转移。

注意:失业保险只有被单位辞退才可以享受,自己辞职是不能享受的。

3、医保不同于养老保险,如果中断会比较麻烦。连续中断3个月或累计中断6个月以上,医保视作失效,不能享受报销服务。

如果有新单位,单位是会替你办理。但如果没有新单位,可以选择购买一份商业医疗保险,或者到户口所在地的社保中心,参加城乡居民医疗保险。

4、住房公积金在辞职后,账户静置不动。

辞职只是一种短暂的个过渡期,以后可以在新的单位重新续交公积金,以前的所交不受影响,这种情况下不许做任何处理。

扩展资料

辞职后没有新单位的可以购买商业养老保险。或者以灵活就业人员的身份,去户口所在地社保机构参加城乡居民养老保险,缴费金额按照所在地每年月均工资的60%-300%,自行选择。

辞职后住房公积金的办理提取:

1、辞职了以后如果想到老家或者其他城市生存,这时候的公积金不能全国联网,因此,如果离开这个地方公积金将会失去作用,可以在单位办理公积金提取手续,并不难,一般情况下一天能解决所有问题。

2、这部分公积金可以利用租房来使用。辞职后不离开这个城市,这时候的公积金可以用来支付房租或者买房子使用,不需要进行公积金提取,只需要相关部门出具证明即可。

参考资料来源:人民网——春节迎来离职潮,辞职后的五险一金如何处理?

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2020-12-15
首先我们要了解五险一金究竟是什么
缴纳了这么多年的五险一金你是否真的弄明白了。
社保是社会保险的简称,它包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,也就是大家熟知的“五险一金”的五险,一金是指住房公积金。
现在有网友提问,社会上一些人老说交养老保险不好,理由是延迟退休来了,社保缺口又这么大,真的到了几十年之后,退休人员未必能拿得到养老金。那么,现在不交社保,不买养老金的人占比有多少,他们将来会怎样呢?
实际上,按照人社部公布的《2018年人力资源和社会保障事业发展统计公报》,2018年全国就业人员有7.76亿人,而参保职工只有3.01亿人,参保职工约占全部就业人员的38%。
现在不交社保、不买养老金的人占比这么多,他们的将来会怎样?
第一,对于那些曾经交过社保,只是由于种种原因,没有交足15年的,只要达到法定退休年龄,可以一次性补齐15年养老保险,然后办理退休手续。退休后享受的待遇都一样,就是不能享受相应的个人账户利息以及国家补贴了。
第二,对于从来没有参加过职工养老保险,那只能参加城乡居民养老保险代替,它通常是职工养老保险的补充。但是城乡养老保险待遇低,不能满足生活需要。当然,你也不必像职工养老保险那样,交纳太多费用。所以,通常这部分人要有一定的积蓄,这样才能维持基本生活。也可以再买一份商业养老保险来使自己晚年生活过得更好一些。
第三,如果城乡居民养老保险不能满足生活需求时,60岁左右的退休者,可以通过继续工作来积蓄一点资金,以备70、80岁时使用。在日本由于养老金不高,60至70岁参加工作的老年人有很多。
实在不行,可以通过“以房养老”的方式,来解决70、80岁时住养老院的问题。当然,如果能得到儿女的资金上的支持是最好的,如果儿女没有抚养能力,那只能选择“以房养老”模式。
实际上,目前国内参与社保的人数占总就业人数比重只有38%,也就是说大部分人没有参加过社保,而曾经参加过社保的职工,只要到了规定退休年龄,不足15年差额部分,就可以了退休了。
而对于从来没有参加过社保的群体来说,可以参加城乡居民养老保险,这个待遇要比职工养老保险差远了。
所以,很多人可以通过继续工作、以房养老,参加商业养老保险等方式来解决养老问题。所以,只要在条件允许的情况下,参加职工养老保险很有必要,它关乎多数人未来养老福利待遇问题。
而且这个数据也不太精确,在参保人员中也有很多人处于停保状态,实际参保职工中缴费率也只有80%。如果按照这一比例计算,2018年底的缴费职工只有2.41亿,参保缴费率只有31%。
显然,现在就业人员中不参加社保的人数要远大于参保者。但是,我们认为每个人的社保和养老金都还是要交的。
一方面,你交了五险一金后,生活就会有保障,而且我们也看到,国家连续15年给退休人员加工资,即使你积蓄很多,安全性也无法与社保相比。而养老金则是每个月都会送到你手里,即使你身边没有任何积蓄,养老金也一直在你的生命中起到稳定的作用。
另一方面,缴纳社保利国利民,这样每个人对社保提供一份支撑,养老基金才能越做越好,如果大家都不愿意缴纳社保,那国家养老金体系出了问题,那就是大麻烦了。
与社保有关的常见问题
一.养老保险要缴纳多少年?
养老保险个人账户是国家为每个参保人员建立终身记录的个人账户。也就是说,不管你在哪缴费,也不管你是否间断性缴费,个人账户都会累计记录参保人权益,不会清零的。国家规定养老保险至少需要买够15年,中途可断,累计购买满15年即可。达到法定退休年龄后可按你购买的养老保险缴费基数和相关政策领取养老金。
一般养老保险缴够15年后建议继续缴费,因为缴费年限越长,法定退休年龄后领取养老金也越多。
二.医保卡里的钱可以提现吗?
1.个人账户的钱可以提现。医保分两个帐户,个人帐户,医保卡内的钱,可以用来在定点药店买药,也可以用来提现,门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付;统筹帐户,由医保中心管理,参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付。
2.在就医的时候,向定点医院出示医保卡证明参保身份和挂号,该医保报销的部分由医保和医院结算,个人不需要先支付再报销,在结帐的时候,个人自付的部分由自己用医保卡余额支付,不够的可以用现金支付。
3.住院报销的时候,有个起付线(起付标准一般为上年度全市职工年平均工资的10%,一般为1000至2000),也就是说起付线的钱需要自己支付,超过起付线的部分才能根据当地医保的规定报销,报销比例各地是不一样的,并且不同的医院和不同的项目也是不一样的。
4.医疗保险报销的范围和支付的比例,有相关的标准,例如药物、治疗分甲类、乙类、自费等,“报销比例”不同;医院级别不同住院“门槛费”不同;年度内首次住院和后来的住院“门槛费”又不同;在职与退休“报销比例”不同;公务员与非公务员“报销比例”也不同。
三.没有工作就能领取失业险吗?
不是的!缴纳失业保险,并不等于就可以享受失业金待遇,有的即使缴纳了几十年失业保险,都没有享受过失业金待遇,领取失业金是有条件的。
第一,缴纳失业保险满一年以上。
第二,不是本人主动中断工作的。
第三,办理失业登记,参加就业培训,有就业愿望的,才可以领取失业金
四.如何领取工伤险?
1.工伤认定申请:到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。一般由所在单位办理,若单位不去办理,可以以个人名义申请工伤认定。
2.劳动能力鉴定、确认申请:在工伤认定后会发工伤认定结论通知书和工伤证,这时可以去社保中心做工伤职工登记后即可报销工伤药费。
3.工伤社保登记和待遇核准:在劳动局保险科做完工伤认定和劳动能力鉴定工伤等级评定后可以到社保中心做工伤登记和待遇核准。
4.工伤报销:工伤认定发放工伤证后,并经过社保工伤职工登记即可报销与工伤有关的药费。
五.生育险可以报销哪些费用?
1.生育津贴:指社保机构对女职工因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用,生育津贴是产假工资的替代部分,因此,生育津贴与产假工资不能重复享受。
2.生育医疗费用:指女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用,包括符合规定的产前检查及分娩住院期间诊治妊娠合并症、并发症的医疗费用。
3.计划生育手术医疗费用:指职工放置或者取出宫内节育器、施行输卵管或者输精管结扎及复通手术、实施人工流产术或者引产术等发生的医疗费用。EADING6.公积金

六.住房公积金如何提取?
1.农业户口职工,离开所在城市,可以办理销户提取,也可以办理房贷还贷提取,住房装修提取,租房提取等。
2.城镇户口就只能办理房贷还贷提取,住房装修提取,租房提取等
七.社保断缴有什么影响?
社保断缴的影响要从两个方面看——累计性与连续性。
累计性是指各个险种的累计缴纳年限,社保法规定:
1. 养老保险需累计缴费满15年。
2. 医疗保险需累计缴费满20-30年(各省不一)。
3. 失业保险需累计缴费至少1年。
4. 工伤保险无累计年限要求。
断缴对社保的累计性没有影响,只要最后累计起来的年限达到标准,你就可以享受相应待遇。
连续性是指某个险种在某一期间有无中断,例如:
1. 大多数省市规定,生育保险要连续缴费至少1年,才可享受相应待遇。
2. 发生工伤时工伤保险没有中断,方可按规定申请工伤保险待遇。
3. 在某些省市,买车买房的一个必要前提就是要求社保连续缴纳数年(例如上海要求5年)。
4.医保断缴的次月不能享受医保待遇。
社保断缴的影响之处正在于此,破坏了连续性,导致不能享受相应待遇。
八.换城市工作,原来缴的社保怎么办?
首先,澄清一个常见的误区——即换城市一定要转移社保。其实并不是说只要换城市,就需要社保转移,要不要转移要看具体情况;一般来说,社保转移只适用以下三种情况:
· 快到退休年龄,需要抓紧办养老金和医疗保险等手续;
· 已经确定在该城市退休,不再变动;
· 新工作地的单位或社保机构,要求一定要进行社保转移。
如果适用上述几项,那确实应该尽早做转移;但假如不是,真没必要这么早转移。
为什么呢?这里主要有三点原因。
1.一线城市养老金高,贸然转移不划算
大家都知道,同等条件下一线城市的社会平均工资要高于地方城市,因此在一线城市领取的养老金要比其他地方高得多。
举例:假如你在上海工作15年,缴纳了较高的社保,而你将社保所在地转移到三四线城市后,你最终所收到的养老金是按照社保所在地的额度来分发,就会比你在上海领到的养老金大幅减少。
2.社保转移并非谁都能转的
咱们国家政策规定,社保转移对年龄是有要求的:
男性满50岁,女性满40岁,换城市工作就不能建立新的社保账户了,只能建立临时账户。
这意味着原先交的社保也不能转移到新的城市,待达到养老金领取条件时,临时账户里的钱,会在退休后,自动归结到你原来的参保地;
3.异地工作原来的社保账号不会注销
很多人对有这个误解:即社保账号只属于当地,当我换到异地工作时,就必须重新申请一个社保账号。
事实上,无论你到多少个城市里工作,原本的社保账号都不会被注销;
举例:从北京转到上海工作,北京的账户只是帮你停了而不是被注销,你是可以转到上海的。
小科TIP:在原参保地的社保账户封存后,即便你暂时不想转移社保,也必须把社保、证明等相关材料妥善保管起来,省得日后再想转移时还得往返两个城市补材料。
综上,社保转移其实每个换城市工作的人都可能面临的事情,如果大家在几个省市参保,那只需要在退休前选择一个平均工资高的养老城市(需缴满10年),把自己的社保转过去就行了。
九.社保如何补缴?
补缴的话,你找到新工作的公司肯定是不会帮你去补缴的,因此补缴只能通过自己或代理机构:
若你是本地户口,你可以自己去社保局填了补缴社保的单子,交钱即可;
若你是外地户口,你可以请第三方有社保代理服务的企业帮你去社保填写补缴社保申请并缴费
第2个回答  2018-10-04

辞职不干了,五险一金可以不交。

一、如果你准备长期不找工作

你可以把医保社保到你现在住的地方社区办理居住卡(以前叫暂住证),然后去劳动局办理失业证,然后到医保社保管理中心办理成社区保险即可;

二、如果你继续找工作呢

建议办理迁移手续,保证自己的五险一金不会因为换工作而中断。等你正式上班后,让公司开具证明,你把前面没有交的保险补交即可。

1、养老保险转移方法:

如果你的新单位还在同一个城市,在你离职的时候,单位会给你一个保险转移单,拿着这个单子去新单位继续上就行;

如果你打算换一座城市工作,而且暂时没有回来的打算,手续就会多一点了。首先,到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证,凭证包括三项关键信息:当地参保的起始时间;实际缴费的月数;和在本地参保期间个人账户的全部存储额的明示单。

然后,由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请,其他事情就不用操心啦,当地社保经办机构会在规定的时间内办理。

除了转关系之外,要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金,还有单位缴费规定比例的资金一起转移到新的就业地,这样整个转移流程就算完成了。

2、失业保险、工伤保险和生育保险转移方法:

这三种保险也是五险中必须交的,但中断了也没关系。这三险无需自己办理转移手续,到了新单位,自然就续缴了。

3、医疗保险转移方法:

这个比较重要,关系到生病医药费报销的问题。按照规定,中断三个月以上就失效,也就是说断缴后看病就得全部自掏腰包了。

还没找到工作就算是失业人员,你也可以去办理失业保险申领手续,按照城镇职工基本医疗保险相关规定,你依然能享受相应的医疗保险待遇,医保期限与领取失业保险金的期限一致。

医保的接收和转移一般是新单位的人力来办理,这个地方要说明一下,如果你在离职后3个月内找到了工作,新单位会把中断期间的医疗费支付给你,如果超过3个月才找到新工作,新单位是不会给你支付未缴期间的医疗费用的。

4、公积金转移方法:

再次强调,公积金是用人单位和当事人共同为住房进行的储蓄资金,所以在职人员才有公积金,个人也没法自缴。

如果你离职后想提取公积金,必须在在使用之前缴够1年,一般由所在单位办理提取即可。

至于转移嘛,你的调出单位会把你的《公积金转移凭证》送转入市住房公积金管理中心,然后找到新工作后,调入单位凭《公积金转移凭证》就能给你办理转入手续了。

扩展资料:

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

参考资料:百度百科-五险一金



第3个回答  推荐于2017-09-19
  1、养老保险有个人账户身份证号就是帐号辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费形成缴费年限中断个人账户积累停止但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续到新的就业地区。不管哪种方法找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可不用补交但就是不能退。

  2、医疗保险也有个人账户辞职后处理方法基本同养老保险个人账户里的钱可以在当地继续使用但目前暂不能转移国家已经出台了有关转移办法今年7月1日以后等各地方政府出台了实施细则就可以实施。

  3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户辞职后保险自动解除但失业保险只要缴费满一年不是个人原因造成的失业就可以领取。

  4、住房公积金有个人账户企业和个人缴纳的费用全部形成个人账户总额就如同银行的零存整取所有权属个人辞职后只不过停止了存钱但账户的钱还是你的只要符合公积金提取规定随时可以提取以后也可以续交永远不会作废。本回答被网友采纳
第4个回答  2020-08-09

要是有了新工作就比较简单了,开具离职证明,等入职新公司后就可以办理社保转入手续。如果还没有找到合适的工作,也不用着急,本地户口可以在档案所在地人才中心续缴社保。外地户口则需要挂靠一个正规公司来代缴

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