厂里打工没有星期天也没时间休息，每晚十一点下班，这问题劳动法有没有什么规章和制度？

Question

如题所述

Answer 1

　　根据《劳动法》的规定，劳动者每周的工作时间为40小时，超过部分用人单位应和劳动者协商，并支付加班费，否则，就是违法行为。
　　支付的标准为，平时加班，本人工资的百分之一百五，假日加班，本人工资的百分之二百，法定假日加班，本人工资的百分之三百。
　　如果用人单位违反，你们可以向劳动部门投诉，要求进行调解或者仲裁。

Answer 2

如果你不想在这个厂干了，告他也管用，他们会按每月二十一点五天算，多余的算加班，节假日两至三倍支付。先打12345市长专线投诉，让他们给你转到劳动局去。不然劳动局会帮厂里说话追答

如果你不想在这个厂干了，告他也管用，他们会按每月二十一点五天算，多余的算加班，节假日两至三倍支付。先打12345市长专线投诉，让他们给你转到劳动局去。不然劳动局会帮厂里说话

Answer 3

劳动法规定5天8小时外给加班费就行，其实都是放屁，法律都是给资本家服务的，哪个厂都一样，时间长了你就知道了。你是刚出来打工吧？不想做只有走人，那些厂一年365天都在招工。追问

这到也是呀，中国的法律都是狗屁。

Answer 4

有。劳动法，36条、37条、38条。追问

这个区域都是这样为什么相关人事都不会理睬呢？

追答

首先，有的人愿意这么干，多干多工资。你可以到劳动部门去反映。这种问题现在普遍，前段时间不是很多工人跳楼自杀么。就是工时太长。

追问

那么中国的劳动法不是瞎编了吗？那有何用呢？

追答

这有很多因素啊。现在经济背景，中国是世界工厂，made in china。。。双方的地位不平等，就会造成这种现象，用人单位强势，本身中国人维权意识也比较弱。大背景下的现象。
还是需要慢慢进步

追问

为什么北京是八小时工作制，而广州其它地方却没有这个制度呢？

为什么北京是八小时工作制，而广州其它地方却没有这个制度呢？

追答

劳动法太依附于国家政策和地方政策；换言之，劳动法的稳定性比较差，所以为很多人诟病。特别是中国，因为现在发展，很多东西都要调，所以很多东西都随着政策改变而改变。
广州那边属于对外开发区域，经济政策不一样，随着制度也就会改

Answer 5

小工厂都这样