关于三支一扶的具体政策？

Question

如题所述

Answer 1

一、高校毕业生报名参加“三支一扶”工作的基本条件是什么？
　　具有以下条件的省内普通高校和本省生源外省普通高校的应届毕业生均可报名：政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；学习成绩合格，具有相应的专业知识；具有敬业精神，遵纪守法，作风正派；身体健康。
定向、委培生和已经落实就业单位（签署就业协议）的高校毕业生不能报名。
　　二、如何组织招募高校毕业生参加“三支一扶”工作？
　　1.自愿报名。毕业生以自愿原则，根据省“三支一扶”工作协调管理办公室(以下简称‘三支一扶’办)公布的招募计划，按照招募工作的要求通过网络方式进行报名。
　　2.考核考试。各市“三支一扶”办按照“公开、平等、竞争、择优”原则，根据招募岗位的要求和报名情况进行条件审核，通过考试或考核确定初步人选。
　　3.确定人选。省“三支一扶”办对各市提出的初步人选统一组织体检，经审核，确定“三支一扶”大学生人选，并组织其签署《高校毕业生“三支一扶”计划登记表》和《山东省高校毕业生“三支一扶”计划协议书》，将名单上报全国“三支一扶”办备案。
　　4.岗前培训。省“三支一扶”办统一组织“三支一扶”大学生进行上岗前的集中培训，然后派遣到各服务单位。
　　三、高校毕业生参加“三支一扶”工作的服务期限是几年？服务的内容是什么？
　　高校毕业生参加“三支一扶”工作的服务期限为2年，“三支一扶”大学生应按照规定期限完成服务工作，由于身体状况等特殊原因不能继续服务的，须经省“三支一扶”办批准，并履行有关手续。服务内容主要是到乡镇一级从事支教、支农、支医和扶贫工作。
　　四、“三支一扶”大学生服务期间的日常管理有何规定？
　　实施高校毕业生“三支一扶”计划坚持“谁用人、谁受益、谁负责”和培养与使用并重的原则。省、市“三支一扶”办负责制定有关日常管理规定，加强对日常管理的监督和指导；县级“三支一扶”办主要负责“三支一扶”大学生工作安排的协调、档案管理和考核工作；服务单位承担具体日常管理和使用工作。
　　五、“三支一扶”大学生服务期间的户档管理有何规定？
　　“三支一扶”大学生户口可留在原学校管理，也可根据本人意愿转至入学前户籍所在地，公安机关应按规定为其办理落户手续。人事档案原则上统一转至服务单位所在地的县级政府人事部门，党团关系转至服务单位。
　　六、“三支一扶”大学生服务期间的考核管理有何规定？
　　县级政府人事部门负责“三支一扶”大学生年度考核和服务期满考核工作。兼任乡镇团委副书记的大学生，由县（市、区）团委会同乡镇党委负责考核其担任团干部期间的工作情况，并将考核材料汇总报送县级政府人事部门。考核情况存入本人档案，并报省“三支一扶”办。服务期满考核合格的，经省“三支一扶”办审核，颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。

Answer 2

又是一年毕业季，面对找工作难，许多毕业生选择了三支一扶，三支一扶的报考条件都是什么呢？

Answer 3

三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。三支一扶计划的具体内容】　　本回答被网友采纳

Answer 4

您好，中公教育为您服务。三支一扶是支教、支医、支农、扶贫的简称。2006年，中组部、原人事部、教育部等八部门下发《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，以公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年开始，每年招募2万名高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。服务期限一般为2-3年。工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。招募工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在专业上以农村基层急需的农业、林业、水利、医学、教育、经济类为重点，同时优先招募家庭经济困难的毕业生，优先安排高学历毕业生，优先安排已考取研究生的毕业生，优先安排回生源地的毕业生。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。本回答被网友采纳

Answer 5

一、“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。
其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障
二、工作时限
工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。目前部分地区服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实事业编，按事业单位公开招聘人员对待。

三、优惠政策
“三支一扶”大学生服务期满后，进入市场自主择业。各地及有关部门要高度重视和做好服务期满的“三支一扶”大学生就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。
（一）各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门，要采取有效措施，充分挖掘就业岗位，制定鼓励政策，积极吸纳服务期满的“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。服务单位补充人员时，应优先接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位补充人员时，特别是乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构在补充专业技术人员时，要安排一定比例的职位专门招聘这部分大学生。
（二）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生报考公务员、硕士研究生、事业单位工作人员和自主创业的，享受省委、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（鲁办发[2006]14号）文件规定的优惠政策。
（三）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区就业，凡落实了接收单位的，毕业生就业主管部门负责为其办理相关手续，就业后不再实行见习期。凡进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇，其服务年限计算为工龄，在今后评定晋升专业技术职务时，同等条件下优先考虑。