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试用期六个月算正常吗
如题所述
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推荐答案 2013-11-07
6个月转正的也很多,一般大部分是3个月,不过有国企或者外企的确是6个月试用期的。私企一般是3个月,6个月的不太正常了。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2013-11-06
不正常吧
追问
可是合同是这样
追答
那就不签吧!
第2个回答 2013-11-06
一般三个月,六个月不正常
第3个回答 2013-11-06
3个月
相似回答
公司
试用期六个月
合法吗
答:
具体到六个月试用期的合法性,我们需要参考所在国家或地区的劳动法律法规。
如果六个月试用期未超过当地法律规定的上限,那么它是合法的
。然而,如果超过了法定上限,则公司需要调整试用期的长度以符合法律要求。此外,即使试用期的长度在法律允许的范围内,公司也需要注意试用期内的员工权益保障。例如,员工...
三年劳动合同
试用期是6个月正常
么
答:
法律分析:劳动者签订3年劳动合同试用期6个月是合法的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 第一款 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
试用期6个月
是否合理,为什么?
答:
你好,目前在企业里面还能长期实行试用期为6个月的单位不多见,除了国企及个别的大公司外,
把试用期规定为6个月的企业几乎没有了
。可以确切的说,目前的民营企业里面,99.9%的企业没有这么干,有也是非常非常少,反正我是没见过。 从《劳动合同法》的规定来看,确实的,只要员工的头一次合同期限在三年以上的,企业确实可以...
试用期6个月正常吗
?
答:
试用期6个月正常
。根据查询华律网发布的《试用期6个月算不算合法》显示:国家规定,签订三年及以上工作合同的,试用期最长可以到6个月。所以很多企业自然而然的把试用期设定为6个月。尤其是大型企业中业务流程长的岗位,需要更多的时间在各个阶段了解新进员工的综合能力。《中华人民共和国劳动合同法》第...
试用期六个月
合理吗
答:
法律分析:
试用期6个月
是否违法,需要结合劳动合同期限才能做出准确判断,如果约定三年以上固定期限和无固定期限可以约定
试用期六个月
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月年以上...
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