私人公司也是可以给员工缴纳
五险一金的，只不过私人公司一般找
外包公司帮员工缴纳五险一金，这样也会方便很多。现在很多员工在求职的时候都会特别看重企业有没有为他们交纳五险一金，因为五险一金用处多多，特别是住房公积金更是必不可少。住房公积金是企业给到员工的一项福利，由公司和员工共同出钱缴纳。这一笔钱也可以看作是我们的一笔储蓄，一旦自己以后需要买房子或者是家里建房子需要用到钱，那么这笔钱就可以提取出来。另外如果以后想要办理买房贷款的话，那么用住房公积金办理贷款也会比
商业贷款的利息更加便宜，所以大家在找工作的时候一定要问清楚对方有没有为你缴纳五险一金。对于那些没有为员工缴纳住房公积金的企业，可以再考虑一下是否入职，毕竟住房公积金还是很重要的。
第一条 为了加强对住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，提高
城镇居民的居住水平，制定本条例。
第二条 本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、
外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、
民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
在出现住房公积金缴纳争议的时候，实际上第一条中“促进城镇住房建设，提高城镇居民的居住水平”是一个关键点。
如果员工户口本上的户口性质为“
农业户口”，企业没有缴纳，实际是没有问题的。因为公积金立法的宗旨是“促进城镇住房建设，提高城镇居民的居住水平”。
在目前情况下，很多地方都已经取消了农业和非农业户籍之分，统称为居民户口。