第1个回答 2017-05-03
鉴于对策题,简单说说。 对策题的得分标准,谁都不清楚,我的思路正确与否也不清楚,只是一家之言,请各位自行判断理解。但我是从解题的原则性和逻辑的合理性上来理解这道题该如何解答,至少,从答案的合理性上,会优于现在市面上那些所谓知名的培训机构给出的答案吧。
提出对策题是考试中的一个很重要的题型,不是每年都考,但是分值很高,难度很大,对于这种题,主要有几个点需要注意:
1. 对策题分为“问题+对策”和“直接写对策”两种,具体分要看题目要求,一般都会有直接提示。 2. 对策题提出的建议对策,一是要切实可执行,二是要源自于材料。如果你提出的对策都是理论性的,假大空的,比如什么加大改革力度之类的,或者跟材料没关,都是你事先背好沾点边就往上凑的模板,可能得到的结果是---你答题的自我感觉非常好,可是得分结果会非常不好。 3. 深挖材料,对策题难就难在很多对策都是隐藏在材料中所反映的问题里面,你不挖出来就找不到。只是单纯的把问题所反映的情况简单的罗列出来写一些浮于表面的建议,这起不到考试选拨人才的作用。 话不多说,上题,我以15年联考的真题来讲一下对策题的解题思路,这道题很好,出的很有水平,不知道是不是各省都有,但辽宁,浙江等省都出了,各位自己看一下吧。 提出对策题 三,在资料“6-7”中,小黄和小丽的“苦恼”反映了基层管理工作面临的某种困境。请指出这种“困境”并提出改变这种困境的建议。(20分) 要求:概括准确,建议合理、可行,针对性强。字数不超过500字。 材料范围:6-7 题型:对策题(问题+对策),“建议合理、可行,针对性强”。另外,这道题的“这种”两字,而不是“这些”,直接说明不要把这道题的困境写成罗里吧嗦的分条概括,目前我看到的培训机构的答案,基本犯了这个错误,倒不是这个会影响采分点,而是容易占据过多空间,使真正要考察的对策部分答题空间不足。