辞职怕连累介绍自己工作的人怎么办，怕领导给他穿小鞋，之前就有一个这样情况扣工资，有什么好的办法走吗

Question

如题所述

Answer 1

辞职前先跟介绍工作的他沟通一下，征求他的意见，相信他也能够理解；然后直接跟领导提辞职。如果领导用这种方式对待介绍工作给你的人，反而会适得其反，他也不会在那做很久。一个领导没有宽阔的胸怀是没办法留住人的，公司也走不远。

Answer 2

制造成不可抗的客观原因，比如身体不舒服，工作把腰扭了导致旧伤复发，家里要搬家到很远的地方，照顾老人等等，要表现出你“很留恋公司，但由于你做不了主的一些事情，只能忍痛割爱身不由己地与公司解除劳动关系”的态度。提前跟介绍人私下沟通一下。如果能暗示到领导你因为工作造成急慢性劳损，再干下去就发展成工伤了，那是最好的，某些公司甚至会求着你赶紧走的。

Answer 3

你离职以后工作单位会给你按劳动法规定的工龄一年给一个月工资的经济补偿你可以请介绍人持一顿饭向他说明你的苦衷他就会明白你的意思不会责怪你了这样做是最合适的办法走了爷爷交代了

Answer 4

请介绍人吃顿饭。自己已经到了想辞职的边缘了，就别藏着掖着了。
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Answer 5

那你就想一个合理的理由走人